@Article{Wieder-Huszla2016,
journal="Family Medicine \& Primary Care Review",
issn="1734-3402",
volume="18",
number="1",
year="2016",
title="Wypalenie zawodowe wśród personelu pielęgniarskiego",
abstract=" Wstęp . Stres zawodowy i związany z tym zespół wypalenia zawodowego jest jednym z wyzwań dla zdrowia publicznego.   Cel pracy . Identyfikacja wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek. Materiał i metody. W badaniach brało udział 408 pielęgniarek/pielęgniarzy czynnych zawodowo, pracujących na terenie województwa zachodniopomorskiego. W ocenie wypalenia zawodowego zastosowano standaryzowany Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego Maslach.   Wyniki.  Średnie wartości poziomu wypalenia zawodowego dla badanej grupy wynosiły 39,3 ± 30,9 dla wyczerpania emocjonalnego, 30,64 ± 27,89 dla podskali depersonalizacja oraz 66,26 ± 27,94 w obniżonej satysfakcji zawodowej.   Wnioski.   1. Badany personel pielęgniarski przejawiał objawy wypalenia zawodowego w każdym wymiarze syndromu, tj. wysokiego poziomu dla wyczerpania emocjonalnego i depersonalizacji oraz niskiej satysfakcji zawodowej. 2. Osoby z wyższym  wykształceniem uzyskały niższe wyniki w skali wyczerpania emocjonalnego. 3. Na wyczerpanie emocjonalne wpływ ma miejsce i stanowisko pracy.",
author="Wieder-Huszla, Sylwia
and Żak, Beata
and Jurczak, Anna
and Augustyniuk, Katarzyna
and Schneider-Matyka, Daria
and Szkup, Małgorzata",
pages="63--68",
doi="10.5114/fmpcr/59057",
url="http://dx.doi.org/10.5114/fmpcr/59057"
}