@Article{Sowińska2012,
journal="Nursing Problems / Problemy Pielęgniarstwa",
issn="1233-9989",
volume="20",
number="3",
year="2012",
title="Wypalenie zawodowe i satysfakcja zawodowa w opinii pielęgniarek",
abstract=" Wstęp.  Praca pielęgniarki to nieustanne troszczenie się o innych, które niejednokrotnie skutkuje płaceniem wysokiej ceny, jaką jest jej własne zdrowie psychiczne i fizyczne. Dlatego pielęgniarki stanowią grupę zawodową o wysokim stopniu zagrożenia wypaleniem zawodowym.   Cel pracy.  Celem pracy jest uzyskanie odpowiedzi na pytanie, czy badane pielęgniarki czują się wypalone zawodowo, a także czy odczuwają satysfakcję z wykonywanego zawodu.   Materiał i metody.  Materiał stanowiło 96 pielęgniarek pracujących zawodowo. Zastosowano metodę analizy i krytyki piśmiennictwa oraz metodę sondażu diagnostycznego, z wykorzystaniem techniki ankietowej. Narzędziem badawczym był autorski kwestionariusz ankiety.   Wyniki i wnioski.  Zjawisko wypalenia zawodowego w badanej grupie dotyczy ponad połowy respondentów. Główną przyczyną występowania wypalenia zawodowego, w ocenie respondentów, jest przede wszystkim niskie wynagrodzenie, warunki pracy, a także nieporozumienia wśród współpracowników. Dla przeważającej większości badanych praca jest źródłem satysfakcji. Konieczne jest rozważenie edukacji pielęgniarek w zakresie omawianej tematyki oraz objęcie tej grupy zawodowej zwiększonym wsparciem psychologicznym.",
author="Sowińska, Katarzyna
and Kretowicz, Katarzyna
and Gaworska-Krzemińska, Aleksandra
and Świetlik, Dariusz",
pages="361--368",
url="https://www.termedia.pl/Wypalenie-zawodowe-i-satysfakcja-zawodowa-w-opinii-pielegniarek,134,34988,1,1.html"
}