@Article{Andruszkiewicz2011,
journal="Nursing Problems / Problemy Pielęgniarstwa",
issn="1233-9989",
volume="19",
number="2",
year="2011",
title="Poczucie własnej skuteczności a wybrane zmienne związane z funkcjonowaniem zawodowym w grupie pielęgniarek",
abstract=" Wstęp . Poczucie własnej skuteczności różnicuje ludzi pod względem funkcjonowania poznawczego i motywacyjnego. Wiara we własną skuteczność determinuje w dużej mierze to, jak ludzie myślą, czują, jaką mają motywację i jak zachowują się w pracy.   Cel pracy . Głównym celem badań była ocena związku między poczuciem własnej skuteczności a zmiennymi związanymi z funkcjonowaniem zawodowym w grupie pielęgniarek.   Materiał i metody . Badania przeprowadzono wśród 428 osób \— 413 kobiet (96,5%) i 15 (3,5%) mężczyzn, w średnim wieku 39,35 roku (przy SD = 8,06). Najmłodsza osoba miała 22 lata, a najstarsza \— 62. W badaniach wykorzystano Skalę Uogólnionej Własnej Skuteczności (GSES,  Generalized Self-Efficacy Scale ) autorstwa Schwarzera i Jerusalema (polska adaptacja: Juczyński), służącą do pomiaru uogólnionego poczucia własnej skuteczności, oraz Kwestionariusz Stres w Pracy, adaptację skróconej wersji  Occupational Stres Indicator  (OSI-2).   Wyniki . W prowadzonych w grupie pielęgniarek badaniach potwierdzono wcześniejsze doniesienia, że praca w tym zawodzie jest odczuwana jako stresująca. Wykazano związek między poczuciem własnej skuteczności a zmiennymi związanymi z funkcjonowaniem zawodowym.   Wnioski . Wysokie poczucie własnej skuteczności jest elementem chroniącym pielęgniarki przed nadmiernym odczuwaniem stresu zawodowego.  Problemy Pielęgniarstwa 2011; 19 (2): 143\–147",
author="Andruszkiewicz, Anna
and Banaszkiewicz, Mariola
and Felsmann, Mirosława
and Marzec, Alicja
and Kiełbratowska, Bogumiła
and Kocięcka, Anna",
pages="143--147",
url="https://www.termedia.pl/Poczucie-wlasnej-skutecznosci-a-wybrane-zmienne-zwiazane-z-funkcjonowaniem-zawodowym-w-grupie-pielegniarek,134,35079,1,1.html"
}