@Article{Ogińska2010,
journal="Nursing Problems / Problemy Pielęgniarstwa",
issn="1233-9989",
volume="18",
number="4",
year="2010",
title="Wypalenie zawodowe wśród pielęgniarek pracujących na oddziałach neurologicznych",
abstract="  Wstęp.  Wypalenie zawodowe dotyczy osób narażonych na długotrwały stres, przepracowanie, mających podczas swojej codziennej pracy bezpośredni kontakt z ludźmi przy jednoczesnym braku czasu na odpoczynek i nieradzeniu sobie z pojawiającymi się obciążeniami oraz braku satysfakcji z wykonywanych obowiązków zawodowych.   Cel pracy.  Celem niniejszej pracy było ukazanie zjawiska wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek pracujących na oddziałach neurologicznych.   Materiały i metody.  Badania przeprowadzono na przełomie 2008-2009 roku wśród 112 pielęgniarek oddziałów neurologicznych na terenie Gdańska i Elbląga. W badaniach zastosowano metodę sondażu diagnostycznego z wykorzystaniem opracowanego przez autorki kwestionariusza ankiety.   Wyniki.  Uzyskane wyniki badań potwierdziły występowanie w badanej grupie objawów i zachowań typowych dla zespołu wypalenia zawodowego. Ujawniły one, że 19,6% respondentek prezentuje objawy i zachowania o dużej intensywności, co może wskazywać na wysoki poziom wypalenia. Głównymi czynnikami sprzyjającymi tej sytuacji są przewlekłe oraz nadmierne obciążenia (obcowanie z cierpieniem, bezradność, zagrożenie bezpieczeństwa osobistego) i przeciążenia obowiązkami. Czynnikami, które najbardziej obniżają wydajność pracy, są nadmiar wypełnianej dokumentacji, brak sprzętu, niskie płace, zła organizacja pracy i dyżury nocne.   Wnioski.  W badaniach wykazano duże zapotrzebowanie respondentek na profilaktykę wypalenia zawodowego.  Problemy Pielęgniarstwa 2010; 18 (4): 435-442",
author="Ogińska, Janina
and Żuralska, Regina",
pages="435--442",
url="https://www.termedia.pl/Wypalenie-zawodowe-wsrod-pielegniarek-pracujacych-na-oddzialach-neurologicznych,134,35126,1,1.html"
}