@Article{Kunecka2010,
journal="Nursing Problems / Problemy Pielęgniarstwa",
issn="1233-9989",
volume="18",
number="2",
year="2010",
title="Ocena potencjału przywódczego pielęgniarek",
abstract=" Wstęp.  Przeobrażenia społeczno-gospodarczo-kulturowe zachodzące w społeczeństwie polskim na przełomie wieków XX i XXI pociągają za sobą zmiany w różnych dziedzinach życia, także w pielęgniarstwie. Działalność praktyczna realizowana przez pielęgniarki określana profesjonalnym pielęgnowaniem obejmuje zadania i czynności wynikające z roli zawodowej pielęgniarki przyporządkowane 9 funkcjom zawodowym. Ich zakres wymaga od każdej pielęgniarki, będącej profesjonalistką, kompetencji i umiejętności warunkowanych znacznym potencjałem przywódczym, niezależnie od zajmowanego stanowiska.   Cel pracy.  Celem podjętych badań była ocena potencjału przywódczego pielęgniarek jako grupy zawodowej.   Materiał i metody.  Badanie przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego z użyciem kwestionariusza ankiety, w grupie 125 pielęgniarek.   Wyniki i wnioski.  Analiza materiału badawczego pozwoliła stwierdzić, iż badane pielęgniarki wykazują się jedynie dostatecznym poziomem potencjału przywódczego, co może tworzyć trudności w profesjonalnym wypełnianiu roli zawodowej pielęgniarki.  Problemy Pielęgniarstwa 2010; 18 (2): 145-150",
author="Kunecka, Danuta",
pages="145--150",
url="https://www.termedia.pl/Ocena-potencjalu-przywodczego-pielegniarek,134,35169,1,1.html"
}