@Article{Sobczak2010,
journal="Nursing Problems / Problemy Pielęgniarstwa",
issn="1233-9989",
volume="18",
number="2",
year="2010",
title="Motywy wyboru zawodu a wypalenie zawodowe pielęgniarek",
abstract=" Wstęp.  Motywy ludzkich działań i dążeń są bardzo różne. Czasami są wynikiem długotrwałych rozważań, czasami podyktowane zauroczeniem lub zbiegiem okoliczności, a czasami tkwią w człowieku \„od zawsze\” jako niewzruszone przeświadczenie właściwej drogi. Nieraz podjęte działania okazują się pomyłką. Jednak każde z nich ma swoje konsekwencje w przyszłości. Także motywy, którymi kierują się młodzi ludzie, wybierając pielęgniarstwo, są różne. Ktoś, kto chciałby pracować jako pielęgniarka tylko dla zdobycia środków utrzymania, po pierwsze nie zdobyłby ich w wystarczającej ilości, po drugie w krótkim czasie miałby dość. Odchodząc, dziwiłby się, skąd się biorą szaleńcy, którzy chcą tak pracować.   Cel pracy.  Celem pracy była odpowiedź na następujące pytania: \„jakie motywy były powodem wyboru zawodu przez badane pielęgniarki?\” oraz \„czy istnieje związek między motywami wyboru zawodu a wypaleniem zawodowym badanych?\”.   Materiał i metody.  Badaniami objęto 205 pielęgniarek pracujących w Szpitalu Uniwersyteckim nr 2 im. dr. Biziela w Bydgoszczy oraz 156 pielęgniarek z trzech szpitali elbląskich: Szpitala Miejskiego im. Jana Pawła II, 110 Szpitala Wojskowego z Przychodnią oraz Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego. Narzędzia zastosowane w badaniu to kwestionariusz ankiety oraz Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego Maslach.   Wyniki i wnioski.  Motywami, dla których badane pielęgniarki wybierały swój zawód, były najczęściej: \„chęć niesienia pomocy innym ludziom\” i \„chęć bycia potrzebnym\”. Otrzymane wyniki potwierdzają związek motywów wyboru zawodu z poziomem wypalenia zawodowego pielęgniarek. Osoby, które jako motyw wybierały \„chęć niesienia pomocy innym ludziom\” i \„chęć bycia potrzebnym\” cechowały się niższym poziomem wypalenia zawodowego w wymiarze globalnym i w poszczególnych jego wymiarach niż osoby wybierające zawód z innych powodów. Większe wyczerpanie emocjonalne odnotowano u osób wybierających pielęgniarstwo z \„braku innych możliwości\”. Badani, dla których pielęgniarstwo wiązało się z \„możliwością samodzielnego działania\” osiągali wyższe wyniki w zakresie depersonalizacji. Niezależnie od pokolenia dominujące motywy wyboru zawodu pielęgniarki są podobne. Mają one wpływ na pozytywny stosunek omawianej grupy zawodowej do swojej pracy i satysfakcję czerpaną z wykonywania tej profesji. W perspektywie mogą także wpływać na zmniejszenie deficytu pielęgniarek. Zadowolenie z pracy i przyjazne środowisko, które współtworzą pielęgniarki, będą czynnikami zatrzymującymi je w kraju. Kwalifikacja na studia pielęgniarskie powinna uwzględniać motywy wyboru zawodu oraz cechy osobowości kandydatów. Oprócz tego, niezwykle istotne w toku nauczania na studiach pielęgniarskich jest kształtowanie właściwej postawy, kompetencji społecznych, umiejętności radzenia sobie ze stresem oraz umacnianie i wspieranie poczucia tożsamości zawodowej.  Problemy Pielęgniarstwa 2010; 18 (2): 207-211",
author="Sobczak, Marzena",
pages="207--211",
url="https://www.termedia.pl/Motywy-wyboru-zawodu-a-wypalenie-zawodowe-pielegniarek,134,35178,1,1.html"
}