@Article{Sobczak2008,
journal="Nursing Problems / Problemy Pielęgniarstwa",
issn="1233-9989",
volume="16",
number="1",
year="2008",
title="Asertywność kierownika. Doniesienie z badań nad poziomem asertywności kadry kierowniczej Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu",
abstract="  Wstęp.  Kierowanie zespołem ludzkim wymaga od kierownika umiejętności interpersonalnych, bowiem polega nie tylko na egzekwowaniu wykonywania poleceń, ale również na zrozumieniu i postrzeganiu podwładnych jako równych sobie ludzi. Z drugiej strony chęć zrozumienia innych nie może przesłonić zadań, jakie kierownik ma do spełnienia. Pomóc w tym może z pewnością asertywny styl kierowania. Taki styl kontaktu polega na wywieraniu wpływu bez przemocy, zawiera w sobie element łagodności, ale zarazem siły i zdecydowania. Nie jest to łatwe, biorąc pod uwagę fakt, że zdolność do zachowań asertywnych to nie cecha wrodzona, lecz \„zespół umiejętności o charakterze kompetencji osobistych\” [1].   Cel pracy.  Główny cel pracy to określenie poziomu asertywności kadry kierowniczej Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu.   Materiał i metody.  Badaniami objęto 46 z 78 osób pełniących kierownicze stanowiska w różnych jednostkach organizacyjnych WSZ w Elblągu. Badania przeprowadzono w okresie od stycznia do lutego 2008 roku. Do ich przeprowadzenia użyto metody sondażu diagnostycznego. Udział w badaniach był dobrowolny i anonimowy. Zastosowano następujące narzędzia:  - ankietę osobową służącą do opisania właściwości społeczno-demograficznych badanych osób,  - Kwestionariusz Zachowań Asertywnych - opracowany na podstawie Mapy asertywności [2].  Przyjęto następujące zmienne:  - Zależna (poziom asertywności kadry kierowniczej),  - Niezależne (wiek, płeć, wykształcenie, zawód, liczba miejsc pracy badanych kierowników).   Wyniki i wnioski.  Uzyskane wyniki wykazały istnienie różnic w poziomie asertywności w zakresie płci, wieku, wykształcenia, zawodu i liczby miejsc zatrudnienia badanych osób.",
author="Sobczak, Marzena
and Rakowska, Krystyna",
pages="16--25",
url="https://www.termedia.pl/Asertywnosc-kierownika-Doniesienie-z-badan-nad-poziomem-asertywnosci-kadry-kierowniczej-Wojewodzkiego-Szpitala-Zespolonego-w-Elblagu,134,35292,1,1.html"
}