@Article{Kunecka2008,
journal="Nursing Problems / Problemy Pielęgniarstwa",
issn="1233-9989",
volume="16",
number="1",
year="2008",
title="Nadmierna kontrola w zespole pielęgniarskim - patologia zarządzania",
abstract=" Wstęp.  Kontrolowanie to funkcja zamykająca cykl zarządzania. Stanowi mechanizm sterujący, który łączy jego pozostałe funkcje (planowanie, organizowanie, motywowanie). Większość pracowników postrzega kontrolę jako sposób ograniczania im wolności i swobody działania, ujemnie wpływający na ich efektywność i wydajność. Już w sensie samego pojęcia budzi negatywne odczucia. Nie zawsze jednak ograniczenie kontroli ma pozytywne skutki.   Cel pracy.  Celem podjętych badań była ocena skali zjawiska nadmiernej kontroli pracy w grupie zawodowej pielęgniarek.   Materiał i metody.  Badanie przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego z użyciem kwestionariusza ankiety w grupie 1261 pielęgniarek zatrudnionych w szczecińskich szpitalach.   Wyniki i wnioski:  Analiza materiału badawczego pozwoliła stwierdzić, że skala zjawiska nadmiernej kontroli wśród pielęgniarek jest przykładem patologii zarządzania.",
author="Kunecka, Danuta
and Szych, Zbigniew",
pages="26--32",
url="https://www.termedia.pl/Nadmierna-kontrola-w-zespole-pielegniarskim-patologia-zarzadzania,134,35293,1,1.html"
}