@Article{Andruszkiewicz2007,
journal="Nursing Problems / Problemy Pielęgniarstwa",
issn="1233-9989",
volume="15",
number="2",
year="2007",
title="Typy zachowań i przeżyć w pracy w grupie pielęgniarek",
abstract=" Wstęp.  Praca zawodowa jest ważnym obszarem w życiu współczesnego człowieka. Może być źródłem satysfakcji i pozytywnych doświadczeń, ale może też budzić frustrację i wpływać negatywnie na zdrowie.   Cel pracy.  Analiza indywidualnych wzorców zachowań i przeżyć związanych z pracą w grupie pielęgniarek.   Materiał i metody.  Badaniami objęto 242 pielęgniarki zatrudnione w bydgoskich szpitalach. Respondentki różniły się: wiekiem, wykształceniem, stażem pracy oraz typem oddziału, na którym były zatrudnione. Typy zachowań i przeżyć badano za pomocą kwestionariusza AVEM.   Wyniki i wnioski:   1. Badana grupa pielęgniarek różni się od ogólnopolskiej próby kobiet w zakresie zaangażowania zawodowego i emocjonalnego stosunku do pracy.  2. Uzyskane wyniki przedstawiają nie tylko zależności teoretyczne, ale wskazują na obszar ich zastosowania w praktyce.",
author="Andruszkiewicz, Anna",
pages="157--166",
url="https://www.termedia.pl/Typy-zachowan-i-przezyc-w-pracy-w-grupie-pielegniarek,134,35323,1,1.html"
}