@Article{Uchmanowicz2013,
journal="Nursing Problems / Problemy Pielęgniarstwa",
issn="1233-9989",
volume="21",
number="4",
year="2013",
title="Zjawisko wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek pracujących na oddziałach onkologicznych — badanie wstępne",
abstract="  Wstęp.  Wypalenie zawodowe jest odpowiedzią organizmu na sytuację stresową, która ma związek z wykonywaną pracą lub drugim człowiekiem w miejscu pracy. Pielęgniarki należą do grupy narażonej na wysoki stopień wypalenia. Praca, której istotą jest opieka i pielęgnowanie człowieka z rozpoznaną chorobą nowotworową, często już w stadium zaawansowania uniemożliwiającym skuteczne wyleczenie wyczerpuje, przede wszystkim przez swą intensywność i nieustanne poruszanie się wokół spraw ostatecznych.   Cel.  Celem pracy było zbadanie czy wśród pielęgniarek hematologicznych występuje syndrom wypalenia zawodowego i jakie czynniki mają wpływ na jego występowanie.   Materiał i metody.  Badaniami objęto 51 pielęgniarek pracujących na oddziale hematologii. Wybraną metodą badawczą był sondaż diagnostyczny, który przeprowadzono techniką ankietową. W obliczeniach wykorzystano program komputerowy STATISTICA 10 PL.   Wyniki.  Nie zaobserwowano statystycznie istotnego związku częstości występowania symptomów wypalenia zawodowego z wiekiem, stażem pracy, wykształceniem, dodatkowymi kwalifikacjami, miejscem zamieszkania, systemem pracy i pełnioną funkcją (p \> 0,05). Zauważono przypadki istotnej (p \< 0,05) współzależności między odpowiedziami na pytania ankiety (10–22) z symptomami wypalenia zawodowego.   Wnioski.    1. Wśród pielęgniarek hematologicznych występują objawy wypalenia zawodowego.  2. Zauważalna jest zależność niektórych objawów (zaburzona koncentracja, zniechęcenie, brak motywacji, problemy ze snem, drażliwość, brak cierpliwości w pracy) z odczuwanym stresem w miejscu pracy.  3. Dostrzegalny jest też niekorzystny wpływ wadliwego przepływu informacji na kondycję psychofizyczną badanych osób. Brak sił i energii, utrata motywacji do pracy, pomyłki i błędy, zniechęcenie zgłaszane przez pielęgniarki pracujące z chorymi onkologicznie, poczucie, że nie są zbyt dobre.  4. Zależność wpływu stresu na wypalenie dotyczy pielęgniarek z wyższym stażem pracy. ",
author="Uchmanowicz, Izabella
and Jankowska-Polańska, Beata
and Bronowicka, Grażyna",
pages="476--783",
url="https://www.termedia.pl/Zjawisko-wypalenia-zawodowego-wsrod-pielegniarek-pracujacych-na-oddzialach-onkologicznych-badanie-wstepne,134,35430,1,1.html"
}