SUKCES ROKU 2025 W OCHRONIE ZDROWIA - LIDERZY MEDYCYNY

 

WARSZAWA, 29.01.2026

Po wybraniu kategorii pojawi się pełen formularz uwzględniający dane do uzupełnienia właściwe dla zgłoszenia w wybranej kategorii.

DZIĘKUJEMY ZA PRZESŁANE ZGŁOSZENIA!

Wszelkie pytania prosimy kierować
mailowo - sukcesroku@termedia.pl
telefonicznie - 516 479 059

POBIERZ SZABLONY WNIOSKÓW!
Formularze zgłoszeniowo należy wypełnić poniżej online, pliki można wykorzystać w celu przygotowania niezbędnych danych do złożenia aplikacji.

MENEDŻER ROKU
PLACÓWKI PUBLICZNE		 MENEDŻER ROKU
PLACÓWKI PRYWATNE		 LIDER ROKU
INNOWACYJNY SZPITAL
LIDER ROKU
ZDROWIE PUBLICZNE		 LIDER ROKU
DZIAŁALNOŚĆ
EDUKACYJNO-SZKOLENIOWA		 LIDER ROKU
DZIAŁALNOŚĆ CHARYTATYWNA		 LIDER ROKU
MEDIA I PUBLIC RELATIONS


WYPEŁNIJ WNIOSEK I ZGŁOŚ SWOJEGO KANDYDATA!

MENEDŻER ROKU W OCHRONIE ZDROWIA
LIDER ROKU W OCHRONIE ZDROWIA

ANKIETA KANDYDATA

DANE PODSTAWOWE
DANE DOT. DZIAŁALNOŚCI
INFORMACJE O PLACÓWCE
W poniższych pytaniach, proszę traktować jako organizację zespół/instytucję, którą kieruje kandydat (szpital, klinika, przychodnia, oddział itp.).
charakterystyka działalności, zasięg działania, liczba zatrudnionych, pozycja w systemie opieki zdrowotnej, oceniana pozycja rynkowa, oceny ze strony pacjentów
prosimy o możliwie precyzyjną odpowiedź wraz z uzasadnieniem, dlaczego podane niżej kwestie zostały uznane za sukces
MIERNIKI EFEKTYWNOŚCI STOSOWANE PRZEZ ORGANIZACJĘ W OKRESIE ZARZĄDZANIA PRZEZ KANDYDATA
Miernik Wartość w momencie obejmowania funkcji kierowniczej lub podczas pierwszego pomiaru
(proszę podać również wartość pomiaru)		 Wartość podczas ostatniego pomiaru
(proszę podać również wartość pomiaru)
REFERENCJE
Prosimy o załączenie pisemnych opinii sporządzonych przez współpracowników, partnerów, zwierzchników, klientów, pacjentów.
Wgrane pliki
DANE KONTAKTOWE OSÓB MOGĄCYCH PRZEKAZAĆ DODATKOWE INFORMACJE NA TEMAT KANDYDATA
Imię i nazwisko Telefon Email

Innowacyjny szpital to organizacja, która w ciągłym i zdyscyplinowanym procesie analizuje metody diagnostyki i leczenia pacjentów oraz wszelkie aspekty zarządzania szpitalem i w wyniku takiego procesu systematycznie wprowadza różnego rodzaju zmiany, które mają charakter innowacji. W efekcie powstaje kompleksowo opracowana nowość w zakresie produktu, usługi, procesu, systemu, której wprowadzenie generuje pozytywne wartości organizacyjne, ekonomiczne i społeczne. Za szczególnie istotne uznaje się przy tym innowacje prowadzące do doskonalenia procesów leczniczych oraz racjonalizacji zarządzania szpitalem, w tym jego infrastrukturą techniczną. Innowacje te skutkują, bezpośrednio lub pośrednio, poprawą wyników leczenia oraz dodatkowymi latami życia pacjentów w zdrowiu.

Innowacyjny szpital absorbuje dostępne nowoczesne rozwiązania technologiczne i organizacyjne dostosowując strukturę i zakres działalności do wyzwań demograficznych, ekonomicznych oraz aktualnej wiedzy medycznej, stwarzając w ten sposób nowe możliwości zaspokajania potrzeb zdrowotnych, które wcześniej były niedostępne.

W związku z procedowaniem Państwa zgłoszenia, prosimy o odpowiedź na poniższe pytania.

INFORMACJE O PLACÓWCE
SPOSÓB FINANSOWANIA DZIAŁALNOŚCI PODSTAWOWEJ
Rodzaj finansowania
Prosimy zaznaczyć		 %
INFORMACJE O INNOWACJACH
Prosimy, odnosząc się do podanej definicji innowacyjnego szpitala o odpowiedź na poniższe cztery pytania w zakresie poszczególnych obszarów:
  1. OBSZAR ZARZĄDCZY, W TYM KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA I ZEWNĘTRZNA
    Prosimy o konkretne wskazania, np. lepsza efektywność pracy, większe zaangażowanie personelu, zmniejszenie kosztów przy utrzymaniu lub wzroście jakości procesów itp.
    CZY WEDŁUG PAŃSTWA STANU WIEDZY W INNYCH PLACÓWKACH ISTNIEJĄ PODOBNE ROZWIĄZANIA?
  2. OBSZAR MEDYCZNY
    Prosimy o konkretne wskazania, np. lepsza efektywność pracy, większe zaangażowanie personelu, zmniejszenie kosztów przy utrzymaniu lub wzroście jakości procesów itp.
    CZY WEDŁUG PAŃSTWA STANU WIEDZY W INNYCH PLACÓWKACH ISTNIEJĄ PODOBNE ROZWIĄZANIA?
  3. OBSZAR ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH
    Prosimy o konkretne wskazania, np. lepsza efektywność pracy, większe zaangażowanie personelu, zmniejszenie kosztów przy utrzymaniu lub wzroście jakości procesów itp.
    CZY WEDŁUG PAŃSTWA STANU WIEDZY W INNYCH PLACÓWKACH ISTNIEJĄ PODOBNE ROZWIĄZANIA?
  4. OBSZAR HR
    Prosimy o konkretne wskazania, np. lepsza efektywność pracy, większe zaangażowanie personelu, zmniejszenie kosztów przy utrzymaniu lub wzroście jakości procesów itp.
    CZY WEDŁUG PAŃSTWA STANU WIEDZY W INNYCH PLACÓWKACH ISTNIEJĄ PODOBNE ROZWIĄZANIA?
  5. OBSZAR FINANSOWY
    Prosimy o konkretne wskazania, np. lepsza efektywność pracy, większe zaangażowanie personelu, zmniejszenie kosztów przy utrzymaniu lub wzroście jakości procesów itp.
    CZY WEDŁUG PAŃSTWA STANU WIEDZY W INNYCH PLACÓWKACH ISTNIEJĄ PODOBNE ROZWIĄZANIA?
  6. OBSZAR INFRASTRUKTURY – BUDYNKI I WYPOSAŻENIE
    Prosimy o konkretne wskazania, np. lepsza efektywność pracy, większe zaangażowanie personelu, zmniejszenie kosztów przy utrzymaniu lub wzroście jakości procesów itp.
    CZY WEDŁUG PAŃSTWA STANU WIEDZY W INNYCH PLACÓWKACH ISTNIEJĄ PODOBNE ROZWIĄZANIA?
ZAŁĄCZNIKI
Maksymalnie 5 plików Dozwolone typy plików: 'jpg', 'pdf', 'xls', 'xlsx', 'mp4', 'zip', 'png', 'pptx', 'doc', 'docx'
Maksymalny rozmiar 10 MB
Wgrane pliki
DANE KANDYDATA
DANE KONTAKTOWE JEDNOSTKI
UZASADNIENIE ZGŁOSZENIA KANDYDATA
Maksymalnie 5 plików Dozwolone typy plików: 'jpg', 'pdf', 'xls', 'xlsx', 'mp4', 'zip', 'png', 'pptx', 'doc', 'docx'
Maksymalny rozmiar 10 MB
Wgrane pliki
DANE ZGŁASZAJĄCEGO