Streszczenie
3/2011
vol. 19
Artykuł oryginalny
Stres w pracy pielęgniarek jako czynnik ryzyka wypalenia zawodowego
Data publikacji online: 2011/11/07
Wstęp. Z badań przeprowadzonych w Polsce i na świecie wynika, że największe zagrożenie wypaleniem zawodowym występuje wśród
personelu medycznego i dotyczy najczęściej pielęgniarek.
Cel pracy. Celem pracy była ocena narażenia na stres i wypalenie zawodowe pielęgniarek pracujących w stacjonarnej opiece medycznej
na terenie województwa podlaskiego w zależności od miejsca pracy.
Materiał i metody. Badania przeprowadzono w ostatnim kwartale 2009 roku wśród 102 pielęgniarek pracujących w stacjonarnej opiece
medycznej na terenie województwa podlaskiego. Metodą badawczą był sondaż diagnostyczny. Wszystkie uzyskane dane poddano analizie
statystycznej.
Wyniki. W badanej populacji 72,6% pielęgniarek było narażonych na stres w miejscu pracy. Wypalenie zawodowe we wszystkich wymiarach
najbardziej odczuwały pielęgniarki oddziału internistycznego (wyczerpanie emocjonalne — 47,1%, depersonalizacja — 20,6%, satysfakcja
zawodowa — 70,7%).
Wnioski. W badanej populacji pielęgniarek stwierdzono, że wysoki poziom stresu wpływał na niski poziom wypalenia zawodowego,
natomiast występowanie stresu zależało od miejsca pracy badanych.
>Problemy Pielęgniarstwa 2011; 19 (3): 307–314
personelu medycznego i dotyczy najczęściej pielęgniarek.
Cel pracy. Celem pracy była ocena narażenia na stres i wypalenie zawodowe pielęgniarek pracujących w stacjonarnej opiece medycznej
na terenie województwa podlaskiego w zależności od miejsca pracy.
Materiał i metody. Badania przeprowadzono w ostatnim kwartale 2009 roku wśród 102 pielęgniarek pracujących w stacjonarnej opiece
medycznej na terenie województwa podlaskiego. Metodą badawczą był sondaż diagnostyczny. Wszystkie uzyskane dane poddano analizie
statystycznej.
Wyniki. W badanej populacji 72,6% pielęgniarek było narażonych na stres w miejscu pracy. Wypalenie zawodowe we wszystkich wymiarach
najbardziej odczuwały pielęgniarki oddziału internistycznego (wyczerpanie emocjonalne — 47,1%, depersonalizacja — 20,6%, satysfakcja
zawodowa — 70,7%).
Wnioski. W badanej populacji pielęgniarek stwierdzono, że wysoki poziom stresu wpływał na niski poziom wypalenia zawodowego,
natomiast występowanie stresu zależało od miejsca pracy badanych.
>Problemy Pielęgniarstwa 2011; 19 (3): 307–314
Słowa kluczowe
pielęgniarki; stres; wypalenie zawodowe
Zintergrowane z
