3/2007
Ustawowe zyski
Koszt badań okresowych pracownika (w zależności od ich zakresu i podmiotu je wykonującego) wynosi przeciętnie od 80 zł do 150 zł. W zależności od struktury świadczeniodawcy i profilu badania (podstawowy czy poszerzony) zysk może wynosić od 10 proc. do 40, a nawet 50 proc. Ze względu na obligatoryjny charakter medycyna pracy jest bardzo dochodową dziedziną usług, a wartość tortu do podziału wynosi rocznie kilkadziesiąt milionów zł.
Data publikacji online: 2007/05/10
Plik artykułu
This is an Open Access journal, all articles are distributed under the
terms of the Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC
BY-NC-SA
4.0). License (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/), allowing third parties to
copy
and redistribute the material in any medium or format and to remix, transform, and build upon
the
material, provided the original work is properly cited and states its license.