Po pierwsze: kadry. Po drugie i trzecie: też kadry
Rozmowa z Dariuszem Oleńskim, Menedżerem Roku 2015 w Ochronie Zdrowia w kategorii Placówki Publiczne
Lurka K. Po pierwsze: kadry. Po drugie i trzecie: też kadry
Rozmowa z Dariuszem Oleńskim, Menedżerem Roku 2015 w Ochronie Zdrowia w kategorii Placówki Publiczne. Menedżer Zdrowia. 2015;(10):14-17.
APA
Lurka, K. (2015). Po pierwsze: kadry. Po drugie i trzecie: też kadry
Rozmowa z Dariuszem Oleńskim, Menedżerem Roku 2015 w Ochronie Zdrowia w kategorii Placówki Publiczne. Menedżer Zdrowia, (10), 14-17.
Chicago
Lurka, Krystian. 2015. "Po pierwsze: kadry. Po drugie i trzecie: też kadry
Rozmowa z Dariuszem Oleńskim, Menedżerem Roku 2015 w Ochronie Zdrowia w kategorii Placówki Publiczne". Menedżer Zdrowia (10): 14-17.
Harvard
Lurka, K. (2015). Po pierwsze: kadry. Po drugie i trzecie: też kadry
Rozmowa z Dariuszem Oleńskim, Menedżerem Roku 2015 w Ochronie Zdrowia w kategorii Placówki Publiczne. Menedżer Zdrowia, (10), pp.14-17.
MLA
Lurka, Krystian. "Po pierwsze: kadry. Po drugie i trzecie: też kadry
Rozmowa z Dariuszem Oleńskim, Menedżerem Roku 2015 w Ochronie Zdrowia w kategorii Placówki Publiczne." Menedżer Zdrowia, no. 10, 2015, pp. 14-17.
Vancouver
Lurka K. Po pierwsze: kadry. Po drugie i trzecie: też kadry
Rozmowa z Dariuszem Oleńskim, Menedżerem Roku 2015 w Ochronie Zdrowia w kategorii Placówki Publiczne. Menedżer Zdrowia. 2015;(10):14-17.
– Nie ma mowy o osiąganiu sukcesów bez kadry zarządzającej o wysokich kwalifikacjach, której celem nadrzędnym jest dobro organizacji. Kadry, którą menedżer swoim entuzjazmem i siłą przekonywania porwie do działania. Myślę, że powinien on mieć wiedzę ekspercką w kluczowych obszarach działalności. Praca zespołowa jest najważniejsza – mówi Oleński.