eISSN: 2299-8284
ISSN: 1233-9989
Nursing Problems / Problemy Pielęgniarstwa
Bieżący numer Archiwum Artykuły zaakceptowane O czasopiśmie Rada naukowa Recenzenci Bazy indeksacyjne Prenumerata Kontakt Zasady publikacji prac
4/2017
vol. 25
 
Poleć ten artykuł:
Udostępnij:
więcej
 
 
streszczenie artykułu:
Artykuł przeglądowy

Przyczyny, skutki i formy mobbingu wśród pracowników ochrony zdrowia

Justyna Kamińska
,
Aleksandra Gaworska-Krzemińska
,
Hanna Grabowska
,
Agnieszka Zimmermann
,
Agata Flis
,
Jolanta Olszewska

Data publikacji online: 2018/01/25
Pełna treść artykułu
Pobierz cytowanie
ENW
EndNote
BIB
JabRef, Mendeley
RIS
Papers, Reference Manager, RefWorks, Zotero
AMA
APA
Chicago
Harvard
MLA
Vancouver
 

Mobbing w miejscu pracy staje się problemem, nad którym coraz większą uwagę skupiają eksperci zajmujący się bezpieczeństwem pracy. Do przyczyn sprzyjających występowaniu zjawiska mobbingu zalicza się czynniki społeczne, cechy kierującego organizacją, szczególną pozycję społeczną pokrzywdzonego. Przemoc w miejscu pracy polega na manipulacji osoby poszkodowanej w celu jej emocjonalnego wyniszczenia. Skutki mobbingu ponosi ofiara, rodzina, przedsiębiorstwo oraz społeczeństwo.
Celem pracy była ocena przyczyn, form i skutków mobbingu wśród pracowników ochrony zdrowia.

słowa kluczowe:

mobbing; położna; pielęgniarka; lekarz

POLECAMY
© 2019 Termedia Sp. z o.o. All rights reserved.
Developed by Bentus.
PayU - płatności internetowe