Relacje oparte na zaufaniuKamila Gębska rozmawia z dr. med. Jarkiem Oleszczukiem, dyrektorem generalnym AbbVie w Polsce, innowacyjnej firmy farmaceutycznej, wyróżnionej w 2013 r. w rankingu Great Place to Work.
. Relacje oparte na zaufaniuKamila Gębska rozmawia z dr. med. Jarkiem Oleszczukiem, dyrektorem generalnym AbbVie w Polsce, innowacyjnej firmy farmaceutycznej, wyróżnionej w 2013 r. w rankingu Great Place to Work. Menedżer Zdrowia. 2013;(3):48-50.
APA
. (2013). Relacje oparte na zaufaniuKamila Gębska rozmawia z dr. med. Jarkiem Oleszczukiem, dyrektorem generalnym AbbVie w Polsce, innowacyjnej firmy farmaceutycznej, wyróżnionej w 2013 r. w rankingu Great Place to Work. Menedżer Zdrowia, (3), 48-50.
Chicago
. 2013. "Relacje oparte na zaufaniuKamila Gębska rozmawia z dr. med. Jarkiem Oleszczukiem, dyrektorem generalnym AbbVie w Polsce, innowacyjnej firmy farmaceutycznej, wyróżnionej w 2013 r. w rankingu Great Place to Work.". Menedżer Zdrowia (3): 48-50.
Harvard
. (2013). Relacje oparte na zaufaniuKamila Gębska rozmawia z dr. med. Jarkiem Oleszczukiem, dyrektorem generalnym AbbVie w Polsce, innowacyjnej firmy farmaceutycznej, wyróżnionej w 2013 r. w rankingu Great Place to Work. Menedżer Zdrowia, (3), pp.48-50.
MLA
. "Relacje oparte na zaufaniuKamila Gębska rozmawia z dr. med. Jarkiem Oleszczukiem, dyrektorem generalnym AbbVie w Polsce, innowacyjnej firmy farmaceutycznej, wyróżnionej w 2013 r. w rankingu Great Place to Work." Menedżer Zdrowia, no. 3, 2013, pp. 48-50.
Vancouver
. Relacje oparte na zaufaniuKamila Gębska rozmawia z dr. med. Jarkiem Oleszczukiem, dyrektorem generalnym AbbVie w Polsce, innowacyjnej firmy farmaceutycznej, wyróżnionej w 2013 r. w rankingu Great Place to Work. Menedżer Zdrowia. 2013;(3):48-50.
– Piąte miejsce w rankingu Great Place to Work to znak, że idziemy w dobrym kierunku. Będziemy się starać, i już to robimy, by zbudować wspaniałe miejsce pracy poprzez wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w codziennych działaniach z pracownikami. Kluczowym elementem jest tworzenie relacji opartych na zaufaniu, dumie z miejsca, w którym się pracuje, i poczuciu, że współdziała się z ludźmi, których się docenia i lubi – mówi Oleszczuk.