Poczucie własnej skuteczności a wybrane zmienne związane z funkcjonowaniem zawodowym w grupie pielęgniarek

Wstęp. Poczucie własnej skuteczności różnicuje ludzi pod względem funkcjonowania poznawczego i motywacyjnego. Wiara we własną
skuteczność determinuje w dużej mierze to, jak ludzie myślą, czują, jaką mają motywację i jak zachowują się w pracy.

Cel pracy. Głównym celem badań była ocena związku między poczuciem własnej skuteczności a zmiennymi związanymi z funkcjonowaniem
zawodowym w grupie pielęgniarek.

Materiał i metody. Badania przeprowadzono wśród 428 osób — 413 kobiet (96,5%) i 15 (3,5%) mężczyzn, w średnim wieku 39,35 roku
(przy SD = 8,06). Najmłodsza osoba miała 22 lata, a najstarsza — 62. W badaniach wykorzystano Skalę Uogólnionej Własnej Skuteczności
(GSES, Generalized Self-Efficacy Scale) autorstwa Schwarzera i Jerusalema (polska adaptacja: Juczyński), służącą do pomiaru uogólnionego
poczucia własnej skuteczności, oraz Kwestionariusz Stres w Pracy, adaptację skróconej wersji Occupational Stres Indicator (OSI-2).

Wyniki. W prowadzonych w grupie pielęgniarek badaniach potwierdzono wcześniejsze doniesienia, że praca w tym zawodzie jest odczuwana
jako stresująca. Wykazano związek między poczuciem własnej skuteczności a zmiennymi związanymi z funkcjonowaniem zawodowym.

Wnioski. Wysokie poczucie własnej skuteczności jest elementem chroniącym pielęgniarki przed nadmiernym odczuwaniem stresu zawodowego.

Problemy Pielęgniarstwa 2011; 19 (2): 143–147

Introduction. The sense of self-efficacy differentiates people in terms of cognitive and motivational functioning. The belief in self efficacy
determines to a large extent the way people think, feel, they are motivated and they behave at work.

Aim of the study. The main aim of the performed studies was to assess the relation between the sense of self-efficacy and variables
connected with occupational functioning in the group of nurses.

Material and methods. The studies were carried out among 428 people including 413 (96.5%) women and 15 (3.5%) men. The average age
of this people was 39.35 years (SD = 8.06). The youngest person was 22 and the oldest was 62. The following was used: The Generalized
Self-Efficacy Scale (GSES) by Schwarzer, Jerusalem (Polish adaptation by Juczyński) used to measure the generalized sense of self-efficacy
and the Questionnaire: Stress at Work — adaptation of the abbreviated version of the Occupational Stress Indicator (OSI-2).

Results. Present study in the group of nurses confirmed earlier reports showing that the work in this profession is considered as stressful.

Conclusions. A high sense of self-efficacy is the element protecting nurses against excessive feeling of occupational stress.

Nursing Topics 2011; 19 (2): 143–147