Postępy Psychiatrii i Neurologii

Streszczenie

4/2021 vol. 30
Artykuł oryginalny

Stres i strach przed COVID-19 a poczucie satysfakcji z pracy u polskich lekarzy w czasie globalnej pandemii

  1. Department of Health Psychology and Quality of Life, Institute of Psychology, Opole University, Opole, Poland
Adv Psychiatry Neurol 2021; 30 (4): 243-250
Data publikacji online: 2021/12/21
Pełna treść artykułu
Confronting perimenopausal women’s knowledge of coronary heart disease with their health behaviours. Controversial role of hormone replacement therapy in the protection of coronary heart disease

Wstęp

Wirus SARS-CoV-2 powodujący pandemię COVID-19 budzi strach i lęk na całym świecie. Szczególnie narażeni na stres są pracownicy ochrony zdrowia. Strach przed COVID-19 i stres mogą negatywnie wpływać na satysfakcję z pracy. Celem badań było określenie związku między strachem przed COVID-19, odczuwanym stresem a satysfakcją z pracy polskich lekarzy w czasie pandemii COVID-19.

Materiał i metody

W badaniu wzięło udział 97 lekarzy. Wykorzystano Skalę Odczuwanego Stresu (PSS-10), Skalę Strachu przed COVID-19 (FOC-6) oraz Skalę Satysfakcji z Pracy (BJSS).

Wyniki

Wykazano, że postrzegany przez lekarzy stres i strach przed COVID-19 są związane z satysfakcją z pracy. Im silniejszy odczuwany stres i większy strach, tym mniejsza satysfakcja z pracy. Strach przed COVID-19 i stres były predyktorami satysfakcji z pracy. Strach przed COVID-19 był istotnym statystycznie mediatorem relacji pomiędzy postrzeganym przez lekarzy stresem a ich satysfakcją z pracy. Strach przed COVID-19 zwiększa negatywny wpływ odczuwanego stresu na satysfakcję z pracy.

Wnioski

W czasie pandemii COVID-19 pracownicy ochrony zdrowia doświadczają silnego stresu i postrzegają SARS-CoV-2 jako istotne zagrożenie dla ich zdrowia i bezpieczeństwa, co wpływa na ich satysfakcję z pracy i może prowadzić do wypalenia zawodowego. Oprócz zabezpieczania lekarzy przed zakażeniem należałoby zapewnić im pomoc psychologiczną i wsparcie, co mogłoby zapobiec negatywnemu wpływowi COVID-19 na ich funkcjonowanie zawodowe.

Udostępnij
without publication fees