Pracownicy ochrony zdrowia odgrywają ważną rolę zarówno w rozpoznawaniu przemocy, jak i reagowaniu na problemy, które pojawiają się na jej skutek. Rozpoznanie zjawiska przez lekarzy jest jednak niewystarczające i zawiera się w przedziale od 10 do 30% przypadków. Celem przeglądu literatury jest identyfikacja barier oraz ułatwień w rozpoznawaniu zjawiska przemocy przez pracowników ochrony zdrowia (lekarzy, pielęgniarki, położne) oraz próba opisania rekomendacji dla poprawy sytuacji.

Do selekcji artykułów wykorzystano bazę EBSCO Host. W przeglądzie użyto słów kluczowych, które odnosiły się do zjawiska przemocy domowej i pracow­ników ochrony zdrowia („domestic abuse” i „health­care workers”).

W literaturze można zidentyfikować szereg barier, które utrudniają rozpoznanie przemocy przez pracowników placówek służby zdrowia. Są wśród nich bariery związane z organizacją systemu ochrony zdrowia oraz pracą profesjonalistów zatrudnionych w tym systemie. Druga grupa barier odnosi się do charakterystyki ofiar przemocy.

W celu zwiększenia efektywności screeningu zjawiska przemocy należałoby włączyć pytania o przemoc do formularzy oceny zdrowia pacjenta. Ważne jest również monitorowanie jakości takiego screeningu i korekta w razie jego pogorszenia. Należałoby również wdrożyć wytyczne postępowania z osobami doświadczającymi przemocy domowej oraz jej sprawcami.