Wstęp. Praca stanowi podstawowy rodzaj działalności człowieka dorosłego, który decyduje o jego egzystencji w otaczającym świecie,
kształtuje postawy, wpływa na system wartości, sprawność intelektualną oraz stanowi o treści życia. Praca zawodowa z jednej strony może
być źródłem satysfakcji i samorealizacji, z drugiej zaś powodować zmęczenie, nudę czy frustrację, dlatego tak istotne jest właściwe dokonanie
wyboru miejsca zatrudnienia.

Cel pracy. Poznanie czynników, które zadecydowały o wyborze miejsca pierwszej pracy zawodowej absolwentów licencjatu pielęgniarstwa.

Materiał i metody. Badania przeprowadzono w 2009 roku na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym wśród 100 absolwentów kierunku pielęgniarstwo.
Do przeprowadzenia badania wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego, techniką badawczą był kwestionariusz ankiety.

Wyniki. W opinii 64% respondentów czynnikiem mającym istotne znaczenie w wyborze pierwszego miejsca zatrudnienia jest praca zgodna
z zainteresowaniami oraz dająca możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego. Dla 60% badanych ważnym kryterium wyboru było
miejsce pracy stawiające wyzwania. Trzecim czynnikiem o istotnym znaczeniu jest przyjazna atmosfera w zespole - wskazana przez 56%
badanych. Wśród czynników o niewielkim znaczeniu znalazły się: „praca lekka, niewymagająca wysiłku” - 12% badanych oraz „praca
niewymagająca brania odpowiedzialności za innych” - 13% badanych.
Wniosek. Przyjazne miejsce pracy jest jednym z głównych czynników mających wpływ na wybór pierwszego miejsca zatrudnienia.

Problemy Pielęgniarstwa 2010; 18 (2): 158-162