Cel

W ciągu ostatnich lat systematycznie zwiększa się liczba osób w wieku powyżej 54 r. ż., które decydują się na wcześniejszą emeryturę. Zaprzestanie wykonywania zawodu, a przez to inaktywacja ekonomiczna, stanowi również nowy problem w grupie młodszych dorosłych. W analizie zmiennych, które mogą odgrywać rolę w procesie decyzyjnym dotyczącym aktywności zawodowej, należy wziąć pod uwagę zaburzenia psychiczne, w tym zwłaszcza depresję lub zaburzenia depresyjne. Celem niniejszej pracy jest podsumowanie roli depresji lub objawów depresyjnych w procesie decyzyjnym, dotyczącym zaprzestania lub kontynuacji aktywności zawodowej.

Poglądy

Autorzy podsumowali najnowsze, reprezentatywne badania, dotyczące przyczyn podjęcia decyzji o zaprzestaniu wykonywania pracy zawodowej, koncentrujące się przede wszystkim na roli depresji i objawów depresyjnych, np.: The Health and Retirement Study, English Longitudinal Study of Ageing, Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe oraz WHO’s Study on Global Ageing and Adult Health. Wykazano, że częstość występowania objawów depresyjnych o różnym nasileniu u osób aktywnych zawodowo może wynosić od 6% do 32%, a depresja znacznie zwiększa szansę na zaprzestanie pracy zawodowej.

Wnioski

Zaburzenia depresyjne dotyczą osób w każdym wieku i są jedną z głównych przyczyn rezygnacji z pracy, przejścia na wcześniejszą emeryturę lub rozważania takiej możliwości. Ważne jest zatem uwzględnianie zaburzeń depresyjnych w programach mających na celu wspieranie uczestnictwa w rynku pracy.