Wstęp. Pracownicy ochrony zdrowia z racji wykonywanego zawodu bardzo często w pracy stykają się ze śmiercią swoich podopiecznych.

Cel pracy. Założeniem pracy było zbadanie, czy negatywne przekonania o śmierci i umieraniu mają wpływ na rozwój zespołu wypalenia
zawodowego u pielęgniarek.

Materiał i metody. Badania przeprowadzono wśród 100 pielęgniarek pracujących w stacjach pogotowia ratunkowego na terenie województwa
podlaskiego. W realizowaniu badań wykorzystano dwa narzędzia badawcze: anonimowy kwestionariusz ankiety oraz kwestionariusz
Wypalenia Zawodowego Maslach.

Wyniki. Wyczerpanie emocjonalne obserwowano u osób, które przeżyły śmierć bliskiej osoby w porównaniu z osobami, które tego zjawiska
nie doświadczyły. Stwierdzono brak statystycznie istotnej zależności pomiędzy intensywnością rozmyślań o śmierci bliskich a poziomem
wypalenia zawodowego.

Wnioski. Wyższy poziom wypalenia zawodowego, szczególnie w podskali wyczerpania emocjonalnego i depersonalizacji, w badanej
grupie pielęgniarek związany był z częstym rozmyślaniem o własnej śmierci. U pielęgniarek uważających, że do zjawiska śmierci można się
przyzwyczaić, zaobserwowano niższy poziom subiektywnego poczucia braku osiągnięć osobistych.