eISSN: 2299-8284
ISSN: 1233-9989
Nursing Problems / Problemy Pielęgniarstwa
Bieżący numer Archiwum Artykuły zaakceptowane O czasopiśmie Rada naukowa Recenzenci Bazy indeksacyjne Prenumerata Kontakt Zasady publikacji prac
4/2017
vol. 25
 
Poleć ten artykuł:
Udostępnij:
więcej
 
 
streszczenie artykułu:
Artykuł oryginalny

Analiza wpływu stresu na wypalenie zawodowe pielęgniarek

Daria Schneider-Matyka
,
Dorota Róż
,
Małgorzata Szkup
,
Anna Jurczak
,
Sylwia Wieder-Huszla
,
Elżbieta Grochans

Data publikacji online: 2018/01/25
Pełna treść artykułu
Pobierz cytowanie
ENW
EndNote
BIB
JabRef, Mendeley
RIS
Papers, Reference Manager, RefWorks, Zotero
AMA
APA
Chicago
Harvard
MLA
Vancouver
 

Wstęp. Wypalenie zawodowe staje się coraz bardziej powszechne wśród polskich pielęgniarek, jest reakcją na przewlekły stres emocjonalny i interpersonalny związany z pracą zawodową.
Cel pracy. Celem badań była ocena wpływu stresu na wypalenie zawodowe pielęgniarek.
Materiał i metody. Badania przeprowadzono wśród 203 pielęgniarek czynnych zawodowo, zatrudnionych w szpitalach na terenie zachodniej Polski. W pracy zastosowano standaryzowane narzędzia badawcze: Kwestionariusz Psychospołecznych Warunków Pracy, Kwestionariusz poczucia stresu oraz Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego Ch. Maslach.
Wyniki. Długotrwały stres wpływa na występowanie zespołu wypalenia zawodowego. Badania wykazały zależność pomiędzy poszczególnymi skalami poczucia stresu a ogólnym wskaźnikiem wypalenia zawodowego. Stwierdzono wysoką dodatnią korelację pomiędzy ogólnym wskaźnikiem wypalenia zawodowego a napięciem emocjonalnym (r = 0,63, p < 0,05), stresem zewnętrznym (r = 0,55, p < 0,05) i stresem intrapsychicznym (r = 0,56, p < 0,05) oraz wysoką ujemną korelację pomiędzy ogólnym wskaźnikiem wypalenia zawodowego i dobrostanem (r= –0,53, p < 0,05). Stwierdzono również wysoką ujemną korelację pomiędzy dobrostanem i napięciem emocjonalnym (r = –0,63, p < 0,05), stresem zewnętrznym (r = –0,51, p < 0,05), i stresem intrapsychicznym (r = –0,56, p < 0,05).
Wnioski.
1. Długotrwałe napięcie emocjonalne i stres w miejscu pracy skutkują wystąpieniem zespołu wypalenia zawodowego.
2. Należałoby podjąć działania zmierzające do poprawy bezpieczeństwa w środowisku pracy — zmniejszenia napięcia
emocjonalnego i depersonalizacji, co korzystnie wpłynie na ryzyko wystąpienie zespołu wypalenia zawodowego.

słowa kluczowe:

wypalenie zawodowe; syndrom wypalenia zawodowego; stres; stres w pracy; pielęgniarka; psychospołeczne warunki pracy

POLECAMY
© 2019 Termedia Sp. z o.o. All rights reserved.
Developed by Bentus.
PayU - płatności internetowe