Wstęp. Praca pielęgniarki to nieustanne troszczenie się o innych, które niejednokrotnie skutkuje płaceniem wysokiej ceny, jaką jest jej własne
zdrowie psychiczne i fizyczne. Dlatego pielęgniarki stanowią grupę zawodową o wysokim stopniu zagrożenia wypaleniem zawodowym.

Cel pracy. Celem pracy jest uzyskanie odpowiedzi na pytanie, czy badane pielęgniarki czują się wypalone zawodowo, a także czy odczuwają
satysfakcję z wykonywanego zawodu.

Materiał i metody. Materiał stanowiło 96 pielęgniarek pracujących zawodowo. Zastosowano metodę analizy i krytyki piśmiennictwa oraz
metodę sondażu diagnostycznego, z wykorzystaniem techniki ankietowej. Narzędziem badawczym był autorski kwestionariusz ankiety.

Wyniki i wnioski. Zjawisko wypalenia zawodowego w badanej grupie dotyczy ponad połowy respondentów. Główną przyczyną występowania
wypalenia zawodowego, w ocenie respondentów, jest przede wszystkim niskie wynagrodzenie, warunki pracy, a także nieporozumienia
wśród współpracowników. Dla przeważającej większości badanych praca jest źródłem satysfakcji. Konieczne jest rozważenie
edukacji pielęgniarek w zakresie omawianej tematyki oraz objęcie tej grupy zawodowej zwiększonym wsparciem psychologicznym.