XX Hospital and Healthcare Management – doświadczenia amerykańskie, wnioski dla Polski
Dwudziesta edycja konferencji Hospital and Healthcare Management rozpocznie się od sesji poświęconej amerykańskim rozwiązaniom w systemie ochrony zdrowia i możliwości ich implementacji w Polsce.
W USA wprowadzono wiele innowacji w organizacji ochrony zdrowia. Tam powstała m.in. koncepcja opieki koordynowanej, opieki opartej na wartości dla pacjenta, akredytacji szpitali i zarządzania ryzykiem. W USA od lat funkcjonują także zawody medyczne, które po latach pojawiły się również w Polsce, typu ratownik medyczny, optometrysta czy koder medyczny.
System amerykański jest jednak krytykowany za najwyższe na świecie nakłady nieprzekładające się na najlepsze wyniki. Co warto zatem jeszcze zaadoptować z USA do systemu polskiego, szczególnie w obszarze organizacji pracy szpitala, konsolidacji szpitali, systemu wynagradzania medyków czy też nowych zawodów i funkcji (lekarz hospitalista, lekarz intensywista niebędący anestezjologiem, asystent lekarza, asystent medyczny, pielęgniarka zaawansowanej praktyki, technik terapii oddechowej)?
W trakcie sesji 7 października o godz. 9.00 zaproszeni goście odpowiedzą m.in. na pytania:
• Czy w Warszawie możliwe jest utworzenie organizacji koordynowanej opieki zdrowotnej złożonej z różnych podmiotów, działającej w modelu VBHC (Value-Based Healthcare) i wynagradzanej za wynik zdrowotny?
• Czy powinniśmy jakoś oddzielić lekarzy naukowców od klinicystów i monitorować czas spędzony przy pacjencie i liczbę procedur do utrzymywania prawa wykonywania zawodu?
• Jakie rozwiązania w obszarze technologii cyfrowych można przenieść z USA do Polski?
• Lekarze hospitaliści są w każdym amerykańskim szpitalu. W Polsce ich nie ma. Czy warto ten model zaadaptować?
• Jak wygląda organizacja i finansowanie leczenia lekami wysokokosztowymi (np. biologicznymi) w USA?
• W USA lekarze są wynagradzani w modelu RVU (Relative Value Unit) – czy warto skorzystać z niego w naszym kraju?
Zapraszamy do udziału w konferencji – rejestracja jest bezpłatna!
System amerykański jest jednak krytykowany za najwyższe na świecie nakłady nieprzekładające się na najlepsze wyniki. Co warto zatem jeszcze zaadoptować z USA do systemu polskiego, szczególnie w obszarze organizacji pracy szpitala, konsolidacji szpitali, systemu wynagradzania medyków czy też nowych zawodów i funkcji (lekarz hospitalista, lekarz intensywista niebędący anestezjologiem, asystent lekarza, asystent medyczny, pielęgniarka zaawansowanej praktyki, technik terapii oddechowej)?
W trakcie sesji 7 października o godz. 9.00 zaproszeni goście odpowiedzą m.in. na pytania:
• Czy w Warszawie możliwe jest utworzenie organizacji koordynowanej opieki zdrowotnej złożonej z różnych podmiotów, działającej w modelu VBHC (Value-Based Healthcare) i wynagradzanej za wynik zdrowotny?
• Czy powinniśmy jakoś oddzielić lekarzy naukowców od klinicystów i monitorować czas spędzony przy pacjencie i liczbę procedur do utrzymywania prawa wykonywania zawodu?
• Jakie rozwiązania w obszarze technologii cyfrowych można przenieść z USA do Polski?
• Lekarze hospitaliści są w każdym amerykańskim szpitalu. W Polsce ich nie ma. Czy warto ten model zaadaptować?
• Jak wygląda organizacja i finansowanie leczenia lekami wysokokosztowymi (np. biologicznymi) w USA?
• W USA lekarze są wynagradzani w modelu RVU (Relative Value Unit) – czy warto skorzystać z niego w naszym kraju?
Zapraszamy do udziału w konferencji – rejestracja jest bezpłatna!
| PROGRAM |
| BEZPŁATNA REJESTRACJA |