280 urzędników NFZ wzięło 1,8 mln zł premii. A kolejki jak były, tak są
W 2012 roku na premie dla urzędników pracujących w warszawskiej Centrali NFZ wydano aż milion 800 tys. złotych! Ekstra-pieniądze za swoją pracę otrzymało 280 urzędników – to oznacza, że premia wynosiła średnio 6 tys. 428 złotych i 57 groszy.
-To dwa razy więcej niż dofinansowanie z NFZ na zakup aparatów słuchowych dla dzieci - pisze "Fakt".
Co więcej, gigantyczne premie to nie jedyna gratyfikacja, na jaką mogą liczyć urzędnicy z centrali funduszu. Mimo fatalnej sytuacji służby zdrowia, szefostwo NFZ rozdaje nie tylko premie, ale również i nagrody. Jak wynika z informacji "Faktu", w ubiegłym roku średnia nagroda w NFZ, wypłacona pracownikowi, to kolejne 3 tys. zł. Urzędnicy będą pewnie twierdzić, że to niedużo, ale to 100 razy więcej niż dofinansowanie z NFZ do okularów dla dziecka z poważną wadą wzroku.
– Na wynagrodzenia pracowników Centrali NFZ przeznaczono w planie finansowym NFZ na 2012 r. 31,5 mln zł, stan na XI 2012 r., w tym premie w wysokości 1,8 mln zł otrzymywało 280 pracowników, a nagrody w wysokości 55 tys. zł – 18 pracowników – informuje Magdalena Szefernaker z Centrali NFZ.
Brawo! Na premie i nagrody pieniądze się znalazły, ale czy w 2012 roku znaleziono sposób na zmniejszenie kolejek do lekarzy i podniesienie poziomu świadczeń zdrowotnych dla milionów Polaków?
Co więcej, gigantyczne premie to nie jedyna gratyfikacja, na jaką mogą liczyć urzędnicy z centrali funduszu. Mimo fatalnej sytuacji służby zdrowia, szefostwo NFZ rozdaje nie tylko premie, ale również i nagrody. Jak wynika z informacji "Faktu", w ubiegłym roku średnia nagroda w NFZ, wypłacona pracownikowi, to kolejne 3 tys. zł. Urzędnicy będą pewnie twierdzić, że to niedużo, ale to 100 razy więcej niż dofinansowanie z NFZ do okularów dla dziecka z poważną wadą wzroku.
– Na wynagrodzenia pracowników Centrali NFZ przeznaczono w planie finansowym NFZ na 2012 r. 31,5 mln zł, stan na XI 2012 r., w tym premie w wysokości 1,8 mln zł otrzymywało 280 pracowników, a nagrody w wysokości 55 tys. zł – 18 pracowników – informuje Magdalena Szefernaker z Centrali NFZ.
Brawo! Na premie i nagrody pieniądze się znalazły, ale czy w 2012 roku znaleziono sposób na zmniejszenie kolejek do lekarzy i podniesienie poziomu świadczeń zdrowotnych dla milionów Polaków?
