Podwyżka dla lekarzy orzeczników ZUS. To samo czeka pielęgniarki i fizjoterapeutów

Prawo.pl zwraca uwagę, że nowe wynagrodzenie minimalne będzie tylko o 1254,30 zł niższe od wcześniej obowiązującego wynagrodzenia maksymalnego (które przed wprowadzeniem mnożnika wynagrodzenia wynosiło 15 500 zł). Ci, którzy wcześniej zarabiali najlepiej, teraz mogą liczyć na podwyżkę rzędu 4533,01 zł, bo maksymalna płaca wzrosła ze wspomnianych 15 500 zł do 20 033,01 zł.

Kwestię wysokości wynagrodzeń lekarzy i osób wykonujących inne zawody medyczne reguluje m.in. rozporządzenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 9 lipca 2026 r. w sprawie mnożników do ustalenia wynagrodzenia zasadniczego lekarzy oraz osób wykonujących samodzielny zawód medyczny zatrudnionych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Rozporządzenie ogłoszone zostało w środę 15 lipca, a już następnego dnia zaczęło obowiązywać.

Wynagrodzenia ustalane na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia

W myśl tego rozporządzenia wynagrodzenia ustala się z zastosowaniem mnożników kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie.

Według tabeli mnożników stanowiącej załącznik do rozporządzenia wynagrodzenie zasadnicze dla naczelnego lekarza zakładu ma być ustalane według mnożników od 2,00 do 3,00, dla jego zastępcy – od 1,85 do 2,70, dla lekarza inspektora nadzoru orzecznictwa lekarskiego – od 1,70 do 2,40, a dla głównego lekarza orzecznika – od 1,85 do 2,70, a dla jego zastępcy – od 1,70 do 2,40. Wynagrodzenie zasadnicze dla lekarza orzecznika ma być natomiast ustalane według mnożnika od 1,60 do 2,25, dla pielęgniarki/pielęgniarza – od 1,20 do 1,60, a dla fizjoterapeuty – od 1,30 do 1,75.

Prezydent podpisał ustawę o zbieraniu danych o wynagrodzeniach lekarzyPrezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę umożliwiającą gromadzenie danych o zarobkach lekarzy i innych zawodów medycznych w powiązaniu z numerem PESEL lub prawa wykonywania zawodu. Nowym regulacjom sprzeciwiają się przedstawiciele środowiska lekarskiego. 

Z informacji uzyskanych przez Prawo.pl wynika, że po zmianie wynagrodzenie zasadnicze lekarzy orzeczników będzie wynosiło minimalnie 14 245,70, a maksymalne – 20 033,01 zł. Pielęgniarki i pielęgniarze będą mieścili się w widełkach od 10 684,27 do 14 245,70 zł, a płaca zasadnicza fizjoterapeutów – między 11 574,63 zł a 15 581,23 zł.

Wynagrodzenie zasadnicze np. naczelnego lekarza zakładu wyniesie od 17,8 tys. zł do 26,7 tys. zł, jego zastępcy od 16,5 tys. zł do 24 tys. zł, a głównego lekarza orzecznika – od 16,5 tys. zł do 24 tys. zł.

Umowa o pracę lub umowa o świadczenie usług

Ustawa z 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw stanowi, że lekarze orzecznicy oraz osoby wykonujące samodzielny zawód medyczny realizują zadania na podstawie umowy o pracę albo na podstawie umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

Natomiast naczelny lekarz zakładu, zastępca naczelnego lekarza ZUS, lekarze inspektorzy nadzoru orzecznictwa lekarskiego, główni lekarze orzecznicy oraz zastępcy głównych lekarzy orzeczników takiego wyboru nie mają i realizują zadania określone w ustawie wyłącznie na podstawie umowy o pracę.

Przeczytaj także: „Jolanta Sobierańska-Grenda zatwierdza zmiany w finansowaniu świadczeń”.