Płace w sektorze medycznym – co czeka lekarzy w 2026 roku?
Podwyżki minimalne dla lekarzy i innych pracowników ochrony zdrowia będą kluczowym tematem negocjacji w 2026 roku. Wejście w życie kolejnej tury podwyżek może zostać przesunięte na 2027 rok, bo budżet Narodowego Funduszu Zdrowia stoi nad przepaścią, co może wpływać nie tylko na zarobki, ale i dostępność usług medycznych.
Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, wdrażana w 2022 roku, nadal jest źródłem sporów. W 2025 r. tak zwana ustawa podwyżkowa była szeroko dyskutowanym i kontrowersyjnym tematem debat publicznych i politycznych.
Głównym powodem konfliktów były i są konsekwencje finansowe ustawy dla systemu ochrony zdrowia. A te są bardzo duże — w 2025 r. koszty z tytułu podwyżek minimalnych wyniosły nawet 50 mld zł i stanowią poważne obciążenie dla NFZ, co może rzutować na 2026 rok i kolejne lata. Zastanawiano się, czy podwyżki są zbyt wysokie i czy powinno się je w takiej formie utrzymywać w kontekście ograniczonych środków publicznych i luki finansowej NFZ. Szpitale sygnalizowały, że przy znacznie większych kosztach płacowych mają trudności z utrzymaniem płynności finansowej i realizacją świadczeń.
Te obciążenia budżetowe były tematem rozmów między stroną społeczną a rządową podczas posiedzeń Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Swoje stanowiska dotyczące podwyżek przedstawiły związki zawodowe oraz pracodawcy. Choć spotkania w ramach zespołu, którego celem jest wypracowanie rozwiązań satysfakcjonujących wszystkie strony, odbywały się bez udziału samorządu lekarskiego, Ministerstwo Zdrowia zapewniało, że ostateczne decyzje nie zostaną podjęte bez dialogu z Naczelną Izbą Lekarską. Spotkanie prezesa NRL Łukasza Jankowskiego z minister zdrowia Jolantą Sobierańską-Grendą 10 grudnia miało na celu przełamanie impasu w relacjach między samorządem a Ministerstwem Zdrowia.
W 2025 r. lekarze na umowach o pracę zarabiali miesięcznie średnio około 21,5 tys. zł brutto. Nieliczni mogli zarabiać powyżej 90 tys. zł. Były też przypadki lekarzy zarabiajacych powyżej 100 tys. zł miesięcznie.
Według danych Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji ponad 430 lekarzy w Polsce zarabia miesięcznie od 100 do 300 tys. zł, a niemal 670 może liczyć na pensję w przedziale od 80 do 100 tys. zł. Najczęściej są to specjaliści kardiologii, anestezjologii i chirurgii będący na kontraktach.
Ministerstwo Zdrowia rozważało zatem wprowadzenie limitów wynagrodzeń dla lekarzy pracujących na kontraktach, proponując maksymalną stawkę godzinową (240–250 zł brutto) oraz górny limit miesięczny (36,4–48 tys. zł). Na pomysł ten przelała się fala krytyki, a resort ostatecznie wycofał się z bezpośredniego limitowania, skupiając się na zmianach w wycenie świadczeń i strukturze wynagrodzeń.
Ministerstwo Zdrowia proponowało też przesunięcie wejścia w życie kolejnych podwyżek z 1 lipca 2026 r. na 1 stycznia 2027 r., co spotkało się z krytyką związków zawodowych.
Środowisko medyczne miało różne oczekiwania co do dalszych podwyżek. Lekarze, choć cenią ustawowe waloryzacje minimalnych wynagrodzeń, sprzeciwiają się łataniu dziury NFZ kosztem pracowników ochrony zdrowia. Część lekarzy i organizacji zawodowych w 2025 r. postulowala o jeszcze wyższe płace. Według Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy lekarze specjaliści powinni zarabiać co najmniej trzykrotność średniej krajowej (około 24,5 tys. zł brutto).
Minister Jolatna Sobierańska-Grenda w wywiadzie dla „Menedżera Zdrowia” zapewniła, że ustawa podwyżkowa będzie nadal obowiązywać. Jak zaznaczyła, przedstawiciele strony społecznej oczekują od resortu projektu ustawy, dodając, że znajdzie się w nim propozycja przesunięcia terminu wypłacania podwyżek o pół roku i poprawka wskaźnika waloryzacji.
– Przesunięcie spowoduje, że termin wypłacania około 5 mld zł zmieni się z 1 lipca 2026 r. na 1 stycznia 2027 r. Zyskamy czas na dalsze rozmowy o ustawie podwyżkowej – powiedziała szefowa resortu zdrowia.
Przeczytaj także: „Wypłaty medyków będą nieadekwatne”
