Lekarstwo na pazerność

Resortowa propozycja zakłada nowelizację ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw. Zmiany dotyczą między innymi zasady zatrudniania i poziomy wynagrodzeń personelu medycznego oraz porządkują kwestię kontraktów.

Warunki wykonywania zawodu

Nowe przepisy obejmą zarówno osoby pracujące na podstawie umowy o pracę, jak i na kontraktach. Proponuje się wprowadzenie maksymalnego wymiaru czasu pracy odpowiadającego równowartości dwóch etatów. Limit ten uwzględniałby łączny czas przepracowany przez danego specjalistę u wszystkich pracodawców.

Dodatkowo medyk zostanie zobowiązany do podjęcia pracy na co najmniej pół etatu w jednej placówce mającej umowę z NFZ – pełniłaby ona rolę głównego pracodawcy. Jego zgoda okaże się niezbędna, aby pracownik mógł podjąć dodatkowe zajęcie w innym podmiocie (również w wymiarze minimum pół etatu).

Zgodnie z założeniami zlikwidowana zostanie możliwość działania spółdzielni lekarskich i spółek – szpitale oraz przychodnie będą podpisywać umowy wyłącznie bezpośrednio z pracownikami medycznymi.

W wyjątkowych sytuacjach, w zakresie niezbędnym do zapewnienia ciągłości i dostępności udzielania świadczeń opieki zdrowotnej, NFZ uzyska prawo do wyrażenia zgody na odstąpienie od tych obostrzeń.

Planuje się także ujednolicenie struktury umów o pracę oraz kontraktów. Będą one musiały zawierać między innymi szczegółowe informacje o rodzaju zadań, stawce godzinowej i liczbie przepracowanych godzin.

Limity wynagrodzeń

W części dotyczącej płac projekt zabrania ustalania pensji jako procentu od wartości realizowanej procedury medycznej. Wprowadzony zostanie również górny pułap stawek:

• Stawka godzinowa (kontrakty): maksymalnie jedna dwudziesta minimalnego wynagrodzenia (obecnie 240 zł). Kwota ta będzie mogła wzrosnąć, gdy personel wykonuje zadania inne niż udzielanie świadczeń (na przykład pełni funkcję ordynatora).
• Wynagrodzenie miesięczne: nie przekroczy 16-krotności minimalnego wynagrodzenia, czyli maksymalnie do 76 800 zł brutto. Ograniczenie to obejmie zarówno etatowców, jak i osoby na kontraktach.
  

Za łamanie powyższych zasad dotyczących warunków pracy i wynagradzania kierownikom podmiotów leczniczych będą grozić kary grzywny.

Harmonogram zmian

Przyjęcie projektu przez Radę Ministrów planowane jest na trzeci kwartał 2026 r.

Donald Tusk: Maksymalnie 76 800 zł dla lekarzy ►– Wprowadzimy limit wynagrodzeń lekarzy w publicznym systemie. Będzie to 76 800 zł. Tyle będzie mógł zarobić ktoś, kto wypracuje równowartość dwóch pełnych etatów – zapowiedział premier Donald Tusk.

Przeczytaj także: „Gorący sierpień”, „Wielkie czyszczenie list” i „Cud bilokacji potępiony”.