Pielęgniarka – to brzmi dumnie

Eksperci wskazują, że rośnie prestiż zawodu pielęgniarki. Niegdyś był on przez pacjentów kojarzony z funkcją opiekuńczą, dzisiaj z kwalifikacjami i wiedzą. Coraz większym zainteresowaniem cieszą się też studia pielęgniarskie – w ostatniej rekrutacji chętnych na kierunek było 1,4 tys. na 200 możliwych miejsc.

Z okazji stulecia akademickiego kształcenia pielęgniarek w Krakowie 10 grudnia w Auditorium Maximum Uniwersytetu Jagiellońskiego rozpoczęła się jubileuszowa, międzynarodowa konferencja poświęcona osiągnięciom i wyzwaniom pielęgniarstwa.

– Wzrósł prestiż zawodu – powiedziała dr hab. Iwona Malinowska-Lipień, dyrektor Instytutu Pielęgniarstwa i Położnictwa Uniwersytetu Jagiellońskiego Collegium Medicum, organizującego wydarzenie.

Doprecyzowała, że pacjenci inaczej patrzą na pielęgniarki. Niegdyś zawód kojarzony był z funkcją opiekuńczą, dzisiaj także z kwalifikacjami i wiedzą.

Pielęgniarki mają bardzo wysokie kompetencje

Dyrektor zaznaczyła, że na tle Europy polskie pielęgniarki mają bardzo wysokie kompetencje, a ich dyplomy, na mocy odpowiedniej dyrektywy Unii Europejskiej, są uznawane w krajach Wspólnoty. Zwiększa się zakres uprawnień pielęgniarek i ich samodzielność, np. mogą kwalifikować pacjentów do obowiązkowych szczepień ochronnych.

Z danych Uniwersytetu Jagiellońskiego wynika, że studia pielęgniarskie cieszą się coraz większym zainteresowaniem. W rekrutacji na rok akademicki 2025/2026 chętnych na kierunek było 1,4 tys. na 200 możliwych miejsc, co oznacza siedmioro kandydatów na jedno miejsce. Pielęgniarstwo znalazło się w piątce najchętniej wybieranych kierunków na UJ.

– Wydaje się nam, że pokolenie Z zaczyna szukać i wybierać stabilne zawody. Pielęgniarstwo z pewnością takim zawodem jest – powiedziała dr Lucyna Płaszewska-Żywko, wicedyrektor Instytutu Pielęgniarstwa i Położnictwa UJ CM.

Dodała, że absolwenci pielęgniarstwa natychmiast znajdują zatrudnienie.

Zapytana o trend odpływu pielęgniarek za granicę oceniła, że proces ten zatrzymuje się, wielu absolwentów wybiera pracę na oddziałach szpitalnych w ojczyźnie.

– Wierzymy, że kraje zachodnie nie będą na tyle atrakcyjne zarobkowo, by absolwenci wyjeżdżali. I wierzymy, że w Polsce będą podejmować pracę w zawodzie dobrze wynagradzanym – powiedziała wicedyrektor.

Minimalna pensja zasadnicza pielęgniarek z tytułem magistra wynosi ponad 10,5 tys. zł

Od lipca minimalna pensja zasadnicza pielęgniarek z tytułem magistra wynosi ponad 10,5 tys. zł brutto, z tytułem licencjata i specjalizacją – ponad 8,3 tys., ze średnim wykształceniem i specjalizacją – prawie 7,7 tys. zł. W praktyce zarobki często są wyższe, co wynika np. z dodatków do pensji.

– Rzeczywiście, wydaje się, że są to już przyzwoite zarobki. Niemniej obserwujemy zjawisko, iż wiele osób pracuje na dwa etaty – zauważyła Lucyna Płaszewska-Żywko.

Iwona Malinowska-Lipień naukowo zajmowała się pracą pielęgniarek. Z przywołanej przez nią analizy badań wynika, że w województwie małopolskim 44 proc. pielęgniarek „pracuje na co najmniej drugim, dodatkowym zatrudnieniu, gdzie wypracowuje dodatkowo około 160 godzin” (miesięcznie).

Jej zdaniem, jeżeli pielęgniarka w miesiącu pracuje ponad 320 godzin, to należałoby poszukać rozwiązań, które zapobiegłyby przemęczeniu personelu. Może – według dyrektor – liczba godzin wypracowanych na dodatkowej formie zatrudnienia nie powinna wynosić 160 godzin?

Potrzebne są systemowe rozwiązania chroniące pielęgniarki

Wicedyrektor oceniła natomiast, że potrzebne są systemowe rozwiązania chroniące tę grupę zawodową przed dużym obciążeniem fizycznym i psychicznym oraz przed wypaleniem zawodowym.

– Chodzi o jakość opieki, o bezpieczeństwo pacjentów – podkreśliła.

Średnia wieku pielęgniarki w Polsce to ok. 55 lat. Dyrektor instytutu zwróciła uwagę na lukę pokoleniową, większą liczbę pielęgniarek odchodzących z zawodu niż przychodzących. Zapotrzebowanie na zawód nie będzie maleć z powodu starzejącego się społeczeństwa.

– Wierzymy, że najbliższe lata pozwolą na wyrównanie niedoborów – podsumowała Iwona Malinowska-Lipień.

Organizatorzy jubileuszowej konferencji w Krakowie liczą, że przyczyni się ona do wypracowania rozwiązań, które pozwolą jeszcze lepiej świadczyć opiekę nad pacjentem.

Przeczytaj także: „Pensja dyrektora jak pielęgniarki” i „Nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej przyjęta”.