Zarobki lekarzy: rekord to 3 mln zł, średnia – 240 tys.

Raport „Ile zarabiają lekarze?” powstał na podstawie danych pozyskanych ze 161 placówek medycznych. Sieć Obywatelska Watchdog Polska uzyskała je, składając wnioski o dostęp do informacji publicznej. W ten sposób powstała całkiem pokaźna baza danych, obejmująca aż 18 647 rekordów z kwotami (co do zasady jeden rekord powinien równać się zarobkom jednego lekarza, jednak ze względu na formę przekazywania danych przez placówki nie można mieć takiej pewności).

Jednocześnie organizacja podkreśliła, że jej wnioski o dostęp do informacji publicznej spotkały się z bardzo małym odzewem placówek.

– Choć szpital jest podmiotem zobowiązanym do udostępniania informacji, a w prowadzonym od lipca Centralnym Rejestrze Umów znajdziecie informacje o wysokości kontraktów z lekarzami, na nasz wniosek odpowiedziało jedynie 161 podmiotów spośród 1358 (czyli 12 proc.). Z pozostałych prawie 90 proc. mniej więcej połowa odmówiła, a druga połowa nie odpowiedziała wcale – poinformowała.

Organizacja zbierała informacje o zarobkach na podstawie ustawy o dostępie do informacji publicznej. Działania Watchdog Polska to efekt afery, która wybuchła po ujawnieniu zarobków Dawida Kacprzyka, lekarza ze Szpitala Południowego w Warszawie, oraz pojawiających się w ślad za tą informacją kolejnych doniesień o rekordowych wypłatach dla medyków.

– Po głośnych doniesieniach o milionowych wynagrodzeniach postanowiliśmy odejść od pojedynczych przykładów i sprawdzić dane. Dlatego 29 czerwca 2026 roku wysłaliśmy 1358 wniosków do publicznych placówek medycznych z pytaniem o wynagrodzenia lekarzy. Pytanie było bardzo ogólne: „Na podstawie art. 61 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej oraz art. 10 ust. 1 ustawy o dostępie do informacji publicznej wnosimy o udostępnienie informacji w postaci listy zawierającej imiona, nazwiska lekarzy wraz z przypisanym do każdego lekarza łącznym wynagrodzeniem wypłaconym w roku 2025 niezależnie od poszczególnych form wykonywania obowiązków” – przekazała organizacja.

„Lex Kacprzyk” przyjęte ►Lekarz fałszujący dokumentację, recepty czy zwolnienia straci prawo do pracy w publicznym systemie ochrony zdrowia – nawet dożywotnio. O zakazie zdecyduje prezes NFZ, a nazwisko specjalisty znajdzie się w jawnym rejestrze. Zmiany te, okrzyknięte mianem „Lex Kacprzyk”, czyli poprawkę klubu Rozwój Plus, zaakceptował Sejm, przyjmując nowelizację ustawy wprowadzającą nowe warunki zatrudniania personelu. O takie rozwiązanie zabiegał poseł Janusz Cieszyński, a z mównicy sejmowej przekonywał do niego poseł Fryderyk Kapinos.

Z analizy Watchdog Polska wynikało, że mediana zarobków lekarzy w placówkach, które przekazały informacje, wynosi 172 594 zł, a średnia – 239 506 zł. Co ósma kwota sięga co najmniej pół miliona złotych, a 248 rekordów przekracza milion – takie kwoty pojawiają się w 56 placówkach.

Najwyższa pojedyncza pozycja w zbiorze to 2 979 868 zł i należy do lekarza z 1. Wojskowego Szpitala Klinicznego w Lublinie. Na drugim miejscu znalazło się wynagrodzenie dla lekarza z Samodzielnego Publicznego Szpitala Wojewódzkiego im. Jana Pawła II w Zamościu oraz prawie 2,6 mln zł dla medyka ze Szpitala Wojewódzkiego im. Mikołaja Kopernika w Koszalinie.

Na swojej stronie internetowej Watchdog Polska umieszczono też między innymi zestawienie placówek z najwyższymi medianami zarobków (pierwsze miejsce zajmuje tu Szpital Wojewódzki im. św. Łukasza Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Tarnowie – kwota 734 513 tys. zł).

W raporcie znalazły się także zestawienie zarobków lekarzy ze wszystkich szpitali i przychodni, które odpowiedziały na wniosek Watchdog Polska.

Organizacja opublikowała też surowe dane uzyskane z placówek. 

Raport należy traktować poglądowo

Watchdog Polska poinformował, że choć liczba zebranych przez nią informacji jest pokaźna, obraz zarobków lekarzy, który się z nich wyłania, jest niepełny.

– Placówki udostępniały dane w różnym zakresie i w różnej postaci. Poszczególne kwoty mogą dotyczyć różnych wymiarów i form zatrudnienia, a wpis odnoszący się do tego samego lekarza mógł pojawiać się więcej niż raz zarówno w obrębie tej samej placówki (na przykład w zależności od formy zatrudnienia), jak i w różnych placówkach – podała organizacja, zatrzegając również, że jej raport należy traktować wyłącznie poglądowo, ewentualnie jako punkt wyjścia do dalszych badań na podstawie zauważonych anomalii czy nietypowych wartości.

– Nie jest ani jednolitym badaniem płac wszystkich lekarzy, ani kompletnym zbiorem odpowiedzi wszystkich placówek, ponadto może zawierać błędy powstałe na różnych etapach gromadzenia i przetwarzania danych, które wykonano z udziałem sztucznej inteligencji – napisano.

Przeczytaj także: „Grażyna Cebula-Kubat zażądała spotkania z minister zdrowia – poszło o «Lex Kacprzyk»”.