Aktualizacja kwalifikacji i nomenklatury stanowisk w publicznej służbie krwi

Projekt rozporządzenia opublikowanego 4 maja nowelizuje przepisy z 2017 r. w sprawie określenia kwalifikacji oraz stażu pracy wymaganych od osób zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi oraz wykazu stanowisk w poszczególnych działach i pracowniach tych jednostek, wdrażając uchwałę nr 2/2025 Krajowej Rady ds. Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa.

Zmiany obejmują uzupełnienie katalogu kwalifikacji na wybranych stanowiskach oraz ujednolicenie nomenklatury w jednostkach publicznej służby krwi.

Projekt wprowadza wymóg posiadania specjalizacji dla osób, które nie pełnią zawodu medycznego, ale posiadają tytuł magistra biologii, mikrobiologii lub biotechnologii. Kierownik działu preparatyki (mikrobiolog, biolog, biotechnolog), który odpowiada za bezpieczeństwo składników krwi, musi posiadać potwierdzone dodatkowe kwalifikacje – specjalizację w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia.

Ponadto projekt rozporządzenia porządkuje nazewnictwa kwalifikacji, aby uniknąć wątpliwości interpretacyjnych. Zmiany dotyczące lp. 16, 17, 18 i 21 załącznika nr 1 do rozporządzenia sprowadzają się do ujednolicenia nomenklatury stosowanej do określenia minimalnych wymaganych kwalifikacji zawodowych od osób zatrudnianych w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi. Rozporządzenie w obecnej treści nie stosuje jednolitej terminologii w tym zakresie. Określając wymagane kwalifikacje zawodowe, raz posługuje się pojęciem wykształcenia z zakresu określonych nauk, a w innej części wymaga posiadania wykształcenia z konkretnych dziedzin nauki. W nowym brzmieniu resort dąży się do tego, aby wymogiem było posiadanie tytułu zawodowego magistra (lub równorzędnego) na kierunkach studiów, które pozwalają uzyskać tytuł specjalisty w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia.

MZ zaznacza, że podział na dziedziny i dyscypliny naukowe na przestrzeni czasu, tj. od wejścia w życie rozporządzenia, ulegał zmianie i nie można wykluczyć dalszych zmian tej klasyfikacji w przyszłości.

Obecnie obowiązujący podział na dziedziny nauki wprowadzony rozporządzeniem w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych powoduje, że dziedziny nauki wymienione w rozporządzeniu nie odpowiadają w pełni tym przewidzianym w ww. rozporządzeniu ministra edukacji i nauki, co w niektórych sytuacjach, prowadzi do trudności w zakresie oceny, czy dany kandydat posiada wymagane kwalifikacje. Wynika to z faktu, że obecnie obowiązujące rozporządzenie ministra edukacji i nauki nie wyodrębnia np. dziedzin: nauk biologicznych, medycznych, farmaceutycznych i nauk o zdrowiu, do których odwołuje się rozporządzenie, tylko np. jedną dziedzinę nauk medycznych i nauk o zdrowiu, a nauki biologiczne definiuje nie jako odrębną dziedzinę, lecz jako dyscyplinę w ramach jednej dziedziny nauk ścisłych i przyrodniczych – czytamy w uzasadnieniu do projektu.

Dodatkowo w projekcie uwzględniono postulat związków zawodowych, które wnioskowały o wyodrębnienie stanowiska starszy asystent pielęgniarstwa, asystent pielęgniarstwa, młodszy asystent pielęgniarstwa, na którym zatrudniane byłyby pielęgniarki i położne, ponieważ w praktyce osoby te zatrudniano wyłącznie na stanowiskach młodsza/starsza pielęgniarka. Celem zmiany jest więc odzwierciedlenie rzeczywistych kompetencji (w tym wykształcenia wyższego) w strukturze zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

Jednocześnie w projekcie zawarto regulację przejściową, umożliwiającą osobom zatrudnionym w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi na stanowisku kierownika działu preparatyki w dniu wejścia w życie rozporządzenia, które nie spełniają wymagań określonych nowymi przepisami, uzupełnienie posiadanego wykształcenia w okresie siedmiu lat od dnia jego wejścia w życie.

Projekt rozporządzenia poniżej.