Apel o emerytury pomostowe dla kolejnych grup pielęgniarek

Na zlecenie „Menedżera Zdrowia” został opracowany raport „Pielęgniarki w Polsce i Europie. Analiza porównawcza”. Co z niego wynika? Między innymi to, że niższy poziom płac oferowanych w Polsce w porównaniu z krajami Europy Zachodniej i Skandynawii napędza emigrację zarobkową naszych pielęgniarek.

Zapaść w ochronie zdrowia. Winne pielęgniarkiNa zlecenie „Menedżera Zdrowia” powstał raport „Pielęgniarki w Polsce i Europie. Analiza porównawcza”. Przedstawione w nim analizy wieją grozą. Wniosek, który się nasuwa, jest jednoznaczny: już wkrótce nie będzie problemu z lekarzami, natomiast czeka nas zapaść związana z pielęgniarkami. 

Apel do ministrów i parlamentu

Postulat NRPiP dotyczy pielęgniarek i pielęgniarzy zatrudnionych:

• na szpitalnych oddziałach ratunkowych (SOR),
• w izbach przyjęć szpitali psychiatrycznych,
• w psychiatrycznych zakładach opiekuńczo-leczniczych,
• w psychiatrycznych zakładach pielęgnacyjno-opiekuńczych,
• w domach pomocy społecznej o profilu psychiatrycznym,
• na oddziałach chorób zakaźnych.

NRPiP podkreśla, że o uznaniu pracy za pracę o szczególnym charakterze powinien decydować rzeczywisty zakres obowiązków, poziom odpowiedzialności oraz wymagany poziom sprawności psychofizycznej, a nie wyłącznie nazwa stanowiska czy miejsce zatrudnienia.

– Pielęgniarki i pielęgniarze pracujący na szpitalnych oddziałach ratunkowych każdego dnia podejmują decyzje mające bezpośredni wpływ na życie i zdrowie pacjentów, działają pod ogromną presją czasu, są narażeni na kontakt z ciężkimi urazami, nagłymi zgonami, agresją oraz czynnikami biologicznymi – czytamy w apelu. – Zakres ich odpowiedzialności jest porównywalny z pracą członków zespołów ratownictwa medycznego, którzy już obecnie korzystają z uprawnień do emerytur pomostowych – dodają autorzy stanowiska.

Szczególna praca w psychiatrii i na oddziałach zakaźnych

Podkreślają, że równie wymagająca jest praca personelu pielęgniarskiego w psychiatrii.

– Codzienna opieka nad pacjentami znajdującymi się w kryzysach psychicznych, konieczność zapobiegania zachowaniom agresywnym i autoagresywnym oraz stała odpowiedzialność za bezpieczeństwo osób niesamodzielnych wymagają wyjątkowej odporności psychicznej i sprawności zawodowej – piszą w apelu.

Krystyna Ptok: Problem wynagrodzeń pielęgniarek nie został rozwiązany– Każdy wzrost minimalnych wynagrodzeń jest ważny, ale nie można powiedzieć, że problem został rozwiązany. Pensja pielęgniarki musi odpowiadać odpowiedzialności za życie i zdrowie pacjenta, poziomowi wykształcenia, samodzielności zawodowej, stresowi oraz realnym warunkom pracy – wyjaśnia Krystyna Ptok.

Ponadto Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych zwraca uwagę na szczególny charakter pracy pielęgniarek i pielęgniarzy zatrudnionych na oddziałach chorób zakaźnych.

– Stała ekspozycja na zagrożenia biologiczne, praca w reżimie sanitarnym oraz doświadczenia związane z epidemiami i pandemią COVID-19 jednoznacznie potwierdzają wyjątkowy charakter wykonywanych obowiązków – wskazuje NRPiP.

Nieuzasadnione zróżnicowanie sytuacji prawnej

NRPiP przypomina także, że liczne badania naukowe potwierdzają negatywny wpływ wieloletniej pracy zmianowej na zdrowie fizyczne i psychiczne personelu medycznego, prowadząc do przyspieszonego wyczerpywania zasobów psychofizycznych.

W ocenie samorządu zawodowego obecne przepisy prowadzą do nieuzasadnionego zróżnicowania sytuacji prawnej osób wykonujących pracę o porównywalnym stopniu odpowiedzialności, ryzyka zawodowego i obciążenia psychofizycznego.

– Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych apeluje o rozszerzenie katalogu prac o szczególnym charakterze oraz objęcie pielęgniarek i pielęgniarzy zatrudnionych na SOR, w psychiatrii i na oddziałach chorób zakaźnych prawem do emerytur pomostowych, adekwatnie do rzeczywistych warunków wykonywania przez nich zawodu – podsumowują autorzy apelu.

Przeczytaj także: „Lekarze zarabiają za dużo!”.