E-zwolnienia rozwiązałoby problemy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych i eksperci są zgodni, że obowiązkowe wystawianie e-zwolnień rozwiązałoby problemy z tradycyjnymi dokumentami papierowymi. Zgubienie zwolnienia lub błędne wypełnienie oznaczają kłopoty przede wszystkim dla chorego, choć również lekarze tracą więcej czasu na procedury.
- Przepisy wskazują, że pracownik ma siedem dni na dostarczenie do pracodawcy poświadczenia o chorobie. Sprawy się komplikują w przypadku zgubienia dokumentu - przypomina "Dziennik Gazeta Prawna" i informuje: - Nawet jeśli zwolnienie lekarskie zgubił pracodawca, to o jego kopię musi postarać się pracownik. Lekarz nie ma prawa wydać go nikomu innemu.
- Problemu by nie było, gdyby szerzej stosowano e-zwolnienia. Można z nich korzystać już od początku 2016 r., ale obowiązku nie ma. ZUS podkreśla, że ich zaletą jest to, iż od razu trafiają do ubezpieczyciela i są natychmiast widoczne dla pracodawcy. Dane identyfikacyjne pacjenta są automatycznie uzupełniane, a jego adres czy dane lekarz wybiera z listy - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".
Zachęcamy do polubienia profilu "Menedżera Zdrowia" na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia/ i obserwowania konta na Twitterze: www.twitter.com/MenedzerZdrowia.
- Problemu by nie było, gdyby szerzej stosowano e-zwolnienia. Można z nich korzystać już od początku 2016 r., ale obowiązku nie ma. ZUS podkreśla, że ich zaletą jest to, iż od razu trafiają do ubezpieczyciela i są natychmiast widoczne dla pracodawcy. Dane identyfikacyjne pacjenta są automatycznie uzupełniane, a jego adres czy dane lekarz wybiera z listy - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".
Zachęcamy do polubienia profilu "Menedżera Zdrowia" na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia/ i obserwowania konta na Twitterze: www.twitter.com/MenedzerZdrowia.
Źródło:
KL, Dziennika Gazeta Prawna
KL, Dziennika Gazeta Prawna
