Kolejne rozmowy w sprawie pakietu zmian w ochronie zdrowia
Ministerialnemu pakietowi zmian w ochronie zdrowia poświęcone było kolejne posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Strona społeczna apelowała o wydłużenie czasu na zgłaszanie uwag do przedstawionych projektów.
Przed rozpoczęciem posiedzenia wiceminister zdrowia Tomasz Maciejewski powiedział, że omawiane będą projekty ustaw i rozporządzeń przygotowanie przez Ministerstwo Zdrowia, wdrażające reformę zapowiedzianą przez szefową resortu, Jolantę Sobierańską-Grendę. Zaznaczył, że MZ chce wysłuchać zdania przedstawicieli związków zawodowych i pracodawców na temat propozycji resortu.
Dodał, że projekty są w konsultacjach i cały czas spływają do nich uwagi. – To uwagi wszystkich interesariuszy, nie tylko od strony związkowej czy strony pracodawców, obecnych w Zespole Trójstronnym, ale też od ze strony organizacji zawodowych czy pacjenckich – wskazał wiceminister.
Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych mówiła o niejasnościach w projektach. Przyznała, że ma wiele pytań, wśród nich o wynagrodzenia. – Wyjaśnić musimy ograniczenia dotyczące wynagrodzeń, czy dotyczą wyłącznie wynagrodzeń kontraktowych czy umów o pracę – powiedziała Ptok.
Przewodnicząca Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy (OZZL) Grażyna Cebula-Kubat wskazała, że w proponowanych regulacjach popiera dwa rozwiązania: wprowadzenie limitu w wydatkach szpitali kwot przeznaczanych na wynagrodzenia oraz odpowiedzialność dyrektorów. Do całej reszty ma zastrzeżenia.
W krótkim komentarzu dla „Menadżera Zdrowia”, udzielonym po posiedzeniu, wyjaśniła, że trwało ono bardzo długo, m.in. dlatego, że uczestnicy zespołu (strona związkowa i pracodawcy) zgłosili bardzo dużo uwag do propozycji przygotowanych przez Ministerstwo Zdrowia.
Przypomnijmy, podczas posiedzenia Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia minister, które odbyło się 16 lipca, minister Jolanta Sobierańska-Grenda zapowiedziała, że ogłoszony przez nią pakiet reform zostanie opisany w formie dwóch projektów ustaw i kilku rozporządzeń. Obecnie są one w konsultacjach publicznych.
W projektach zawarto m.in. maksymalne wynagrodzenie godzinowe i miesięczne dla medyków, limit czasu pracy (do dwóch etatów), jawność umów, zakaz pobierania wynagrodzenia jako procentu od wykonywanej procedury.
Przeczytaj także: „Nowy zespół, stare problemy”

