Pielęgniarki coraz starsze

– Średnia wieku pielęgniarek wynosi 55 lat i ciągle się zwiększa – informuje przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Krystyna Ptok, ostrzegając, że jeśli nic się nie zmieni (nie będzie zachęt dla młodych ludzi, by wybierali ten zawód), to wkrótce pielęgniarek po prostu zabraknie.

Przewodnicząca powołuje się na raport „Analizy kadrowe pielęgniarek” (o którym „Menedżer Zdrowia” informował w tekście „Nie stoimy nad przepaścią – już w nią spadliśmy”), porównując Polskę z Norwegią, Finlandią, Niemcami, Szwecją, Austrią, Danią i Izraelem.

W krajach grupy porównawczej średnio 11,2 pielęgniarki pracuje na 1000 mieszkańców.

W Polsce – 5,7.

Pielęgniarek jest za mało. Jest źle – i nie będzie lepiej.

Różnica między zapotrzebowaniem a dostępną liczbą pielęgniarek zwiększy się z 156 tys. obecnie do 262 tys. w 2039 r.

W perspektywie piętnastu lat nasze potrzeby zwiększą się do 460 tys., przy jednoczesnym spadku liczby pielęgniarek do niespełna 200 tys. Oznacza to, że powinniśmy zwiększyć liczbę pielęgniarek dwukrotnie.

Co gorsza – co piąta pracująca w systemie ma już uprawienia emerytalne.

Za piętnaście lat będzie to połowa tych, które obecnie pracują.

Choć w ostatnich latach zwiększyło się zainteresowanie studiami pielęgniarskimi, to ciągle kształcimy ich zbyt mało, by zapewnić zastępowalność osób odchodzących na emeryturę.

Krystyna Ptok zwraca uwagę, że liczba pielęgniarek zwiększa się za wolno w stosunku do zmian demograficznych.

– Od 2010 do 2023 r. liczba pielęgniarek wzrosła o 12 proc. W tym samym czasie liczba seniorów w Polsce zwiększyła się o 47 proc. Bez podjęcia konkretnych działań do 2039 r. sytuacja niektórych województw może stać się dramatyczna z mniej niż 4 pielęgniarkami na 1000 osób (przy zapotrzebowaniu na poziomie 12,5–13,5 na 1000 mieszkańców) – wylicza.

Krystyna Ptok podkreśla, że potrzebne są działania, które przyciągną młodych ludzi do tego zawodu.