Rada Organizacji Pacjentów o „Lex szarlatan”
Rada Organizacji Pacjentów przy ministrze zdrowia wyraziła poparcie dla projektu ustawy o zmianie ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (UD207), którego celem jest wzmocnienie ochrony pacjentów oraz zwiększenie skuteczności działania Rzecznika Praw Pacjenta. Projekt poparła dziś sejmowa Komisja Zdrowia.
Podczas spotkania w Ministerstwie Zdrowia, w której uczestniczyły wiceminister Katarzyna Kęcka i wiceminister Katarzyna Kacperczyk, Rada Organizacji Pacjentów przy ministrze właściwym ds. zdrowia przekazała swoje stanowisko ws. projektu ustawy o zmianie ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta.
W ocenie rady proponowane zmiany wzmacniają pozycję pacjentów w przeciwdziałaniu naruszaniu ich praw. Szczególnie istotne jest wyposażenie Rzecznika w narzędzia pozwalające na szybką reakcję w sytuacjach stwarzających zagrożenie dla zdrowia i życia pacjentów, w tym możliwość wydawania ostrzeżeń publicznych oraz decyzji tymczasowych.
Rada na „tak”
Rada w pełni zaakceptowała koncepcję wzmocnienia kompetencji Rzecznika w zakresie zapobiegania praktykom pseudomedycznym.
W stanowisku rady podkreślono „w ostatnim czasie obserwujemy narastającą skalę działań promujących niesprawdzone lub niezatwierdzone metody leczenia. Są to obszary, w których państwo musi skutecznie chronić swoich obywateli przed działaniami mogącymi prowadzić do pogorszenia ich stanu zdrowia, obniżenia jakości życia, a nawet śmierci”.
Rada Organizacji Pacjentów pozytywnie oceniła także zwiększenie możliwości egzekwowania prawa poprzez nakładanie skutecznych sankcji za naruszanie zbiorowych praw pacjentów.
„Ochrona praw pacjenta wymaga nie tylko identyfikowania naruszeń, ale również realnych narzędzi zapobiegania ich powtarzaniu. Rada Organizacji Pacjentów uznaje proponowane zmiany za ważny krok w kierunku budowy nowoczesnego systemu ochrony zdrowia, w którym bezpieczeństwo pacjenta, rzetelna informacja zdrowotna oraz skuteczna ochrona praw pacjentów stanowią rzeczywisty priorytet" - podsumowano w stanowisku.
