Strajk pielęgniarek w Lublinie trwa
Redaktor: Bartłomiej Leśniewski
Data: 11.07.2018
Źródło: BL, Radio Eska
Trzeci dzień strajku i nadal nie ma porozumienia w lubelski szpitalu SPSK 4. Pielęgniarki we wtorek zrewidowały swoje postulaty - w środę nie doczekały się rewizji oferty ze strony dyrekcji.
- Mimo wczorajszych deklaracji Ministerstwa Zdrowia o poprawie sytuacji płacowej polskich pielęgniarek, w Samodzielnym Publicznym Szpitalu Klinicznym nr 4 w Lublinie nadal nie ma porozumienia. Na razie nie pomogła ani wizyta wiceminister zdrowia, ani mediacje wojewody – donosi Radio Eska.
Jak opisuje rozgłośnia we wtorek Zakładowy Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych przedstawił nowe, zmodyfikowane postulaty. Związek zrezygnował z podwyżki wynagrodzenia zasadniczego o 1500 zł brutto z budżetu szpitala od 1 lipca. Obecne oczekiwania mogą być realizowane etapowo:
Etap 1: włączenie dodatku „zembalowego” do wynagrodzenia zasadniczego
Etap 2: wzrost wynagrodzenia zasadniczego o 500 zł od lipca 2019 r.
Etap 3: wzrost wynagrodzenia zasadniczego o 500 zł od lipca 2020 r.
Strajk jednak trwa dalej. Szpital ma dla strajkujących wciąż tą samą ofertę. To 190 złotych włączone zarządzeniem dyrekcji do wynagrodzenia zasadniczego od 1 lipca i 666 złotych dodatku "zembalowego".
Jak opisuje rozgłośnia we wtorek Zakładowy Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych przedstawił nowe, zmodyfikowane postulaty. Związek zrezygnował z podwyżki wynagrodzenia zasadniczego o 1500 zł brutto z budżetu szpitala od 1 lipca. Obecne oczekiwania mogą być realizowane etapowo:
Etap 1: włączenie dodatku „zembalowego” do wynagrodzenia zasadniczego
Etap 2: wzrost wynagrodzenia zasadniczego o 500 zł od lipca 2019 r.
Etap 3: wzrost wynagrodzenia zasadniczego o 500 zł od lipca 2020 r.
Strajk jednak trwa dalej. Szpital ma dla strajkujących wciąż tą samą ofertę. To 190 złotych włączone zarządzeniem dyrekcji do wynagrodzenia zasadniczego od 1 lipca i 666 złotych dodatku "zembalowego".
