Zofia Małas: Mamy dobry system kształcenia. Po co psuć to, co dobre?
Redaktor: Krystian Lurka
Data: 10.10.2016
Źródło: KL, NIPiP
| Tagi: | Zofia Małas, Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych, Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych, pielęgniarka, pielęgniarki |
Prezes NRPiP wyjaśnia, że samorząd nie jest przeciwny kształceniu na poziomie przedmaturalnym kadr medycznych. - Jako pielęgniarki i położne chcemy się skupić na czynnościach wymagających wysokich umiejętności, a proste czynności sanitarno-higieniczne powinny być wykonywane przez personel pomocniczy - mówi Małas.
- Mamy dobry system kształcenia, po co psuć to, co dobre - mówi Zofia Małas, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych. Edukację pielęgniarek podaje jako przykład dobrej formy kształcenia, w której zachowane są właściwie proporcje między teorią a praktyczną nauką zawodu, przywoływano studia pielęgniarskie.
Prezes przyznaje też, że ten tak chwalony przez specjalistów system kształcenia jest zagrożony. Jak przypomina, resort, mimo zdecydowanego sprzeciwu całego środowiska pielęgniarek i położnych, nadal rozważa pomysł powrotu do liceów i techników medycznych kształcących pielęgniarki.
- Nie można się cofać. To co było dobre 20 lat temu, teraz się nie sprawdzi. Mamy dobry system kształcenia, po co psuć to, co dobre? – pyta Zofia Małas dodając, że samorząd zawodowy nie jest przeciwny kształceniu na poziomie przedmaturalnym kadr medycznych, ale w zawodach pomocniczych.
- Jako pielęgniarki i położne chcemy się skupić na czynnościach wymagających wysokich umiejętności. Natomiast proste czynności sanitarno-higieniczne powinny być wykonywane przez personel pomocniczy, oczywiście pod nadzorem pielęgniarki, tak jak to ma miejsce w innych krajach unijnych. Mamy sporą grupę już wykształconych opiekunów medycznych, którzy często, podobnie jak młode, dobrze przygotowane na studiach do zawodu pielęgniarki nie mogą znaleźć zatrudnienia - twierdzi prezes.
Prezes Małąs podkreśla, że problem niedoboru kadr pielęgniarskich rozwiązać można poprzez z jednej strony nowy podział kompetencji (szerokie wejście do systemu opiekunów medycznych), a z drugiej stworzenie absolwentom studiów pielęgniarskich dobrych warunków pracy za godziwe wynagrodzenia (samorząd od dawna postuluje stworzenie programu kilkuletnich staży dla nich).
Przeczytaj także: "80 pielęgniarek powiedziało "dość" i złożyło wypowiedzenia" i "Dostaniesz pracę, ale... zdejmij hidżab".
Zachęcamy do polubienia profilu "Menedżera Zdrowia" na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia/ i obserwowania konta na Twitterze: www.twitter.com/MenedzerZdrowia.
Prezes przyznaje też, że ten tak chwalony przez specjalistów system kształcenia jest zagrożony. Jak przypomina, resort, mimo zdecydowanego sprzeciwu całego środowiska pielęgniarek i położnych, nadal rozważa pomysł powrotu do liceów i techników medycznych kształcących pielęgniarki.
- Nie można się cofać. To co było dobre 20 lat temu, teraz się nie sprawdzi. Mamy dobry system kształcenia, po co psuć to, co dobre? – pyta Zofia Małas dodając, że samorząd zawodowy nie jest przeciwny kształceniu na poziomie przedmaturalnym kadr medycznych, ale w zawodach pomocniczych.
- Jako pielęgniarki i położne chcemy się skupić na czynnościach wymagających wysokich umiejętności. Natomiast proste czynności sanitarno-higieniczne powinny być wykonywane przez personel pomocniczy, oczywiście pod nadzorem pielęgniarki, tak jak to ma miejsce w innych krajach unijnych. Mamy sporą grupę już wykształconych opiekunów medycznych, którzy często, podobnie jak młode, dobrze przygotowane na studiach do zawodu pielęgniarki nie mogą znaleźć zatrudnienia - twierdzi prezes.
Prezes Małąs podkreśla, że problem niedoboru kadr pielęgniarskich rozwiązać można poprzez z jednej strony nowy podział kompetencji (szerokie wejście do systemu opiekunów medycznych), a z drugiej stworzenie absolwentom studiów pielęgniarskich dobrych warunków pracy za godziwe wynagrodzenia (samorząd od dawna postuluje stworzenie programu kilkuletnich staży dla nich).
Przeczytaj także: "80 pielęgniarek powiedziało "dość" i złożyło wypowiedzenia" i "Dostaniesz pracę, ale... zdejmij hidżab".
Zachęcamy do polubienia profilu "Menedżera Zdrowia" na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia/ i obserwowania konta na Twitterze: www.twitter.com/MenedzerZdrowia.
