Matyja: Nie powinni przyjeżdżać do nas lekarze, którzy nie mają odpowiednich kwalifikacji
| Tagi: | Andrzej Matyja, lekarz, lekarze |
W projekcie zmian w ustawie o zawodzie lekarza znalazły się przepisy umożliwiające szpitalom zatrudnianie cudzoziemca spoza Unii Europejskiej posiadającego tytuł specjalisty uzyskany za granicą i znającego język polski. Krytykuje to Andrzej Matyja, szef Naczelnej Rady Lekarskiej. - Nie można się zgodzić na to, aby do Polski przyjeżdżały leczyć osoby, które nie mają tych samych kwalifikacji, co polscy lekarze - wyjaśnia.
– Należy się zastanowić, czy na pewno chcemy obniżyć jakość świadczeń medycznych oferowanych pacjentom – przyznaje Matyja w rozmowie z rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną". I dodaje, że nie wyobraża, kto miałby wziąć odpowiedzialność za czynności związane z ratowaniem życia i zdrowia przez osobę, które nie jest do tego przygotowana w taki sam sposób jak polski lekarz.
– Pacjenci nie mogą sobie na to pozwolić – dodaje. I podkreśla, że na pewno wyrażi swój sprzeciw w trakcie konsultacji projektu zmian.
Braki
Polska Federacja Szpitali i Manpower publikują raport "Niedobór talentów w branży medycznej". Wnioski? Pediatrzy, specjaliści chorób wewnętrznych i anestezjolodzy są na pierwszych miejscach na liście dziesięciu specjalizacji lekarskich najtrudniejszych do pozyskania. 72 proc. szpitali poszukuje pielęgniarek, 68 proc. lekarzy, a 13 proc. położnych.
Spośród zapytanych przez Manpower szpitali najwięcej zgłasza zapotrzebowanie na stanowiska pielęgniarek wszystkich specjalizacji (72 proc. szpitali) i lekarzy (68 proc.). Zdecydowanie mniej placówek potrzebuje położnych (13 proc.), techników elektroradiologów, tomografii komputerowej, rezonansu magnetycznego (7 proc.) oraz diagnostów laboratoryjnych/laborantów (7 proc.). Jednocześnie wyniki badania nie wskazują na brak dietetyków.
Więcej o raporcie "Niedobór talentów w branży medycznej"? Przeczytaj: "Brakuje specjalistów w branży medycznej".
Przeczytaj także: "Lekarz z importu".
Zachęcamy do polubienia profilu "Menedżera Zdrowia" na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia i obserwowania kont na Twitterze i LinkedInie: www.twitter.com/MenedzerZdrowia i www.linkedin.com/MenedzerZdrowia.
– Pacjenci nie mogą sobie na to pozwolić – dodaje. I podkreśla, że na pewno wyrażi swój sprzeciw w trakcie konsultacji projektu zmian.
Braki
Polska Federacja Szpitali i Manpower publikują raport "Niedobór talentów w branży medycznej". Wnioski? Pediatrzy, specjaliści chorób wewnętrznych i anestezjolodzy są na pierwszych miejscach na liście dziesięciu specjalizacji lekarskich najtrudniejszych do pozyskania. 72 proc. szpitali poszukuje pielęgniarek, 68 proc. lekarzy, a 13 proc. położnych.
Spośród zapytanych przez Manpower szpitali najwięcej zgłasza zapotrzebowanie na stanowiska pielęgniarek wszystkich specjalizacji (72 proc. szpitali) i lekarzy (68 proc.). Zdecydowanie mniej placówek potrzebuje położnych (13 proc.), techników elektroradiologów, tomografii komputerowej, rezonansu magnetycznego (7 proc.) oraz diagnostów laboratoryjnych/laborantów (7 proc.). Jednocześnie wyniki badania nie wskazują na brak dietetyków.
Więcej o raporcie "Niedobór talentów w branży medycznej"? Przeczytaj: "Brakuje specjalistów w branży medycznej".
Przeczytaj także: "Lekarz z importu".
Zachęcamy do polubienia profilu "Menedżera Zdrowia" na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia i obserwowania kont na Twitterze i LinkedInie: www.twitter.com/MenedzerZdrowia i www.linkedin.com/MenedzerZdrowia.
