Pracodawcy o „Lex szarlatan”: niektóre zapisy wymagają doprecyzowania
Zmiany w planie finansowym NFZ, informacja AOTMiT o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia oraz omówienie projektu ustawy o zmianie ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (tzw. lex szarlatan) – między innymi o tym dyskutowano podczas posiedzenia Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia.
Przypomnijmy, w posiedzeniu zespołu biorą udział przedstawiciele rządy, związków zawodowych i pracodawców.
Prof. Jarosław Fedorowski, prezes Polskiej Federacji Szpitali, który uczestniczył 26 maja w posiedzeniu z ramienia Pracodawców RP, wyjaśnił, że organizacja ta, wspólnie z Konfederacją Lewiatan, przedstawiła swoje stanowisko odnośnie projektu ustawy o zmianie ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (tzw. lex szarlatan).
Pracodawcy w pełni popierają cel, ale chcą doprecyzowania niektórych zapisów
Fedorowski podkreślił, że pracodawcy w pełni popierają walkę z szarlatanami i wzrost kompetencji Rzecznika Praw Pacjenta w tym zakresie. W ich ocenie jednak zapisy ustawy powinny bardziej precyzyjnie określać, jakich podmiotów one dotyczy.
– Aktualne brzmienie tych przepisów dopuszcza ich stosowanie również w odniesieniu do placówek udzielających świadczeń medycznych zgodnych z wiedzą naukową, zgodnych Evidence-Based Medicine (EBM – medycyna oparta na dowodach naukowych) – podkreślił w rozmowie z „Menedżerem Zdrowia”.
Fedorowski wskazał między innymi na przepis, dzięki któremu Rzecznik Praw Pacjenta w toku postępowania uzyska prawo do tego, by wezwać podmiot to zaniechania określonych praktyk.
– Oczywiście jest to zrozumiałe w stosunku do podmiotów, które stosują metody niezgodne z nauka. Nie zostało o jednak doprecyzowane – wyjaśnił.
– Intencje są jak najbardziej dobre, wymaga to jednak dookreślenia – dodał.
Przepisem, który może budzić zastrzeżenia w kontekście zgodności ze standardami postępowania administracyjnego, jest możliwość wydania decyzji bez wszczęcia postępowania i bez wysłuchania strony. – Wątpliwości naszych organizacji budzi też zapis dotyczące wprowadzenia osobistych kar dla osób zarządzających podmiotami leczniczymi do wysokości dwudziestokrotności przeciętnego wynagrodzenia – poinformował prezes Polskiej Federacji Szpitali.
- przedstawienie przez Ministerstwo Zdrowia informacji na temat skutków sprawy przeciwko Polsce z powództwa Pfizer oraz zabezpieczenia środków finansowych na pokrycie ewentualnych roszczeń firmy,
- przedstawienie przez Ministerstwo Zdrowia informacji na temat prac zespołu ds. kompetencji zawodów medycznych (spora część dyskusji w tym obszarze poświęcona była projektowi nowej ustawy i zawodzie pielęgniarki i zawodzie położnej),
- dyskutowano też o restrukturyzacji podmiotów leczeniczych,
- prezes AOTMiT przedstawił szczegółową informację na temat zarobów personelu medycznego oraz wysokości podwyżek w ochronie zdrowia, które mają wejść w życie od 1 lipca.
Przeczytaj także: „«Lex szarlatan» przyjęty ”

